#Coronavirus : Les salariés peuvent-ils invoquer le droit de retrait ?

"Mon hôtel est fermé en ce moment. Je souhaiterais en profiter pour nettoyer les chambres à fond avant la réouverture. J'ai bien compris que les équipes avaient peur de ce virus mais puis-je tout de même demander aux femmes de chambres de venir faire du ménage ou existe-t-il un droit de retrait dans l'hôtellerie ?"

Publié le 07 avril 2020 à 11:05

Je ne pense pas que faire venir les femmes de chambres pour faire le ménage de votre établissement constitue un motif valable de déplacement professionnel “indispensable à l’exercice de l’activité”, dans la mesure où vous n’avez plus d’activité.
En application de l’état d’urgence sanitaire, les déplacements sont interdits sauf dans certains cas strictement énumérés et notamment : déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle, lorsqu’ils sont indispensables à l’exercice d’activités ne pouvant être organisées sous forme de télétravail ou déplacements professionnels ne pouvant être différés. Le salarié peut se déplacer uniquement s’il est muni d’une attestation de déplacement dérogatoire et d’un justificatif de déplacement professionnel rempli par l’employeur.

Quant au droit de retrait, prévu à l’article L4131-1 du code du travail, il permet à un salarié d’arrêter son travail et de quitter son lieu de travail, après avoir alerté son employeur, s’il estime être confronté à un danger grave et imminent ou constate un dysfonctionnement des systèmes de protection.

La loi précise aussi qu’aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre d’un travailleur qui aurait exercé son droit de retrait sur la base “d’un motif raisonnable”. Toute la subtilité se joue donc sur cette appréciation, qui relève de la justice prud’homale. Cependant, si un employeur estime que le motif n’est pas légitime, il peut suspendre le paiement du salaire. Le salarié peut alors saisir les prud’hommes pour que ces derniers tranchent. C’est une appréciation au cas par cas, en fonction des situations personnelles.

Si vous décidez malgré tout de faire venir travailler vos femmes de chambre, vous devez absolument respecter les prescriptions sanitaires diffusées par le Gouvernement et notamment une application stricte des gestes barrières : une distance de plus d’un mètre entre collègues en toutes circonstances, le lavage très réguliers des mains avec du savon ou du gel hydroalcoolique, etc. Faute de quoi, elles seraient en droit de faire jouer leur droit de retrait.

Covid19 #DroitDeRetrait#


Photo

Publié par Pascale CARBILLET



Commentaires
Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles



Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Second de cuisine (Sous-chef de cuisine) H/F

Etats-Unis

Pour notre restaurant bistronomique Français à Kansas city nous recherchons un second de cuisine (H/F). Le second de cuisine assure la mise en place et le service des plats au restaurant sous la direction de Romain Monnoyeur (chef exécutif) James Beard Awards 2024. Westport cafe est un restau

Posté le 17 juillet 2024

Chef de rang H/F

75 - PARIS 07

Nous recherchons un(e) Chef de Rang (h/f) et un(e) Barman (h/f) dynamique et expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre établissement renommé, situé au cœur du 7eme arrondissement de Paris. repos Dimanche, Lundi. Responsabilités : •Suivre de façon journalière et méthodique les déroulés de jou

Posté le 16 juillet 2024

Serveur H/F

75 - PARIS 11

Nous recherchons des plongeurs h/f pour le plus grand événement sportif de l'année à Paris en 2024. Vous travaillerez 35 heures par semaine et serez payé €16 par heure. Vivre l'énergie et l'effervescence de l'événement en direct. Veuillez envoyer votre CV à: violeta.charadzhieva@offtowork.co.uk.

Posté le 16 juillet 2024