[Communiqué] Coca-Cola France et Coca-Cola Europacific Partners France renforcent leur engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap en signant la nouvelle Charte d'engagement #ActivateursDeProgrès de l'Agefiph, lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à favoriser l'emploi et le maintien des personnes handicapées dans l'entreprise, tout en promouvant la diversité et l'inclusion. Coca-Cola a lancé des initiatives telles que le "Mois du Handicap" et participe activement à des événements comme DuoDay pour soutenir l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. En 2023, 5,67 % des employés de Coca-Cola Europacific Partners France étaient en situation de handicap, proche de l'objectif de 6 % fixé par l'entreprise. Ces initiatives s'inscrivent dans une politique globale de diversité et d'inclusion que l'entreprise poursuit depuis plusieurs années.
Coca-Cola et l'Agefiph : un nouvel engagement pour l'inclusion
Mickaël Vinet, président de Coca-Cola France ; Christophe Roth, président de l’Agefiph ; Odile Renard, vice-présidente People et Culture de CCEP France ; Didier EyssarFer, directeur général de l’Agefiph ; Yanis Bacha, directeur de la com de l’Agefiph.
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