L'Hôtellerie Restauration : Quelles sont vos
perspectives de recrutement ?
Charlotte Lorioux : Domitys compte actuellement 60 résidences avec services pour seniors et prévoit 220 établissements à l'horizon 2020. Cette belle croissance nous amène à recruter à différents postes dans toute la France. Des directeurs de résidence, des adjoints de direction, des commerciaux, ainsi que différents postes d'exploitation : accueil, service en salle, entretien, maintenance…
Quels sont les avantages à postuler dans votre groupe ?
Postuler chez nous, c'est d'abord intégrer une grande famille défendant des valeurs communes comme le sens du service et l'empathie avec les seniors. Nos collaborateurs sont la véritable force de l'entreprise grâce à leurs compétences et leur motivation : nous mettons donc tout en oeuvre pour leur permettre d'évoluer dans leur parcours professionnel. Pour cela, nous avons d'ailleurs notre propre école de formation, qui propose des modules très personnalisés. Enfin, nos contrats sont essentiellement des CDI et nous essayons de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Quels conseils donneriez-vous à un candidat avant un entretien d'embauche ?
Bien préparer son entretien avant de se rendre au salon LHR Emploi est capital. Comment ? En se renseignant sur nos activités via notre site internet. Puis en travaillant finement son argumentaire autour de ses principales compétences et de ses réelles motivations. Chez Domitys, le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
Charlotte Lorioux : Domitys compte actuellement 60 résidences avec services pour seniors et prévoit 220 établissements à l'horizon 2020. Cette belle croissance nous amène à recruter à différents postes dans toute la France. Des directeurs de résidence, des adjoints de direction, des commerciaux, ainsi que différents postes d'exploitation : accueil, service en salle, entretien, maintenance…
Quels sont les avantages à postuler dans votre groupe ?
Postuler chez nous, c'est d'abord intégrer une grande famille défendant des valeurs communes comme le sens du service et l'empathie avec les seniors. Nos collaborateurs sont la véritable force de l'entreprise grâce à leurs compétences et leur motivation : nous mettons donc tout en oeuvre pour leur permettre d'évoluer dans leur parcours professionnel. Pour cela, nous avons d'ailleurs notre propre école de formation, qui propose des modules très personnalisés. Enfin, nos contrats sont essentiellement des CDI et nous essayons de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Quels conseils donneriez-vous à un candidat avant un entretien d'embauche ?
Bien préparer son entretien avant de se rendre au salon LHR Emploi est capital. Comment ? En se renseignant sur nos activités via notre site internet. Puis en travaillant finement son argumentaire autour de ses principales compétences et de ses réelles motivations. Chez Domitys, le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
Publié par Mylène SACKSICK
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