Aucune sanction pénale n'est prévue en cas de non-respect de la pause légale. Cependant, les salariés qui n'ont pas bénéficié d'une pause ou qui n'ont pas eu 20 minutes consécutives peuvent demander des dommages et intérêts pour non respect des dispositions de l'article L.3121-33 du code du travail. Article qui prévoit "Dés que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes.
En outre, cette pause n'étant pas rémunérée si elle n'est pas prise elle va donc augmenter votre temps de travail et par conséquent la réalisation d'heures supplémentaires.