Pause : qu'en est-il lorsqu'elle n'est pas prise ?
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jeudi 1 octobre 2015
bonjour, lorsqu'un salarié doit rester à disposition de l'employeur et ne peut prendre de pause, est ce illégal ? et si cette pause n'a as été prise, que risque un employeur vu qu'une pause doit être obligatoire je pense ? merci madame.
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mardi 6 octobre 2015
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jeudi 15 octobre 2015
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jeudi 15 octobre 2015
Juridique
mercredi 14 octobre 2015