Médecine du travail : pourquoi est-on convoqué tous les 2 ans alors que l'on paie tous les ans ?

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PMP132

mardi 23 décembre 2008

Comment pouvez vous expliquer que la médecine du travail ne convoque nos employés que maintenant tout les deux ans alors qu'elle nous demande de continuer à régler tout les ans la même cotisation que par le passé!!!!
Pour le même service la cotisation a donc augementé de 100%!!!!
Les salariés ont ils moins de chance de tomber malade en 12 mois qu'en 24 mois!!!!
Encore une fois ont est de vaches à lait et personne ne fait rien!!!

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Carole GAYET

mercredi 24 décembre 2008

Poser la question
Bonjour,
Vous pourriez poser la question directement à votre service de santé au travail et vous avez également la liberté de quitter ce service de santé au profit d'un autre.
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Margalex

mercredi 31 décembre 2008

sourires..................
exactement, bon courage à tous pour ce soir.
Et joyeux reveillons pour les gais "L'Huron"
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BOOKINGTABLES.COM

mercredi 31 décembre 2008

VIVE LA NOUVELLE ANNEE 2009!!...
...VIVE LA MÉDECINE DU TRAVAIL ET VIVE TOUT LE SECTEUR DE L'HÔTELLERIE RESTAURATION!!!!! Bonne année 2009 à toutes et à tous!!!
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castagnier

jeudi 1 janvier 2009

Federateur de quoi?
les acteurs de la profession, vous dites?
Primo mettre déjà la restauration et l'hotellerie ds la meme corporation c'est une c...e
secondo vouloir appliquer les memes regles à un établissement de quelque dizaines de milliers d'euros de valeur d'achat qu'à ceux de plusieurs millions (et toute la pyramide)
C'en est une autre (de c...e)
Chef d'entreprise ds la corpo c'est de Bac -4 à Bac +5 au niveau de la formation cela doit etre unique toutes corpos confondues.
Federer ? Pour quoi faire ? je vous rappelle à toutes fins utiles qu'avant tout nous sommes des commerçants donc des concurrents.
La haine ? elle est partout. Pourquoi voulez que ds un secteur ou le fric n'est que l'unique vecteur cela soit different.
L'aggressivité ? Allez juste par curiosité consulter des chats et blogs sur d'autres sujets: Vous verrez que celui la est peuplé d'agneaux.
Pour moi ce blog a au moins un interet il permet (à ceux qui veulent bien le comprendre) d'eveiller l'esprit de chaque pro au fait que pour réussir ds ce métier il faut sans cesse ETUDIER et S'INFORMER. Et à lire toutes les inepties récurrentes et à voir toutes les sempiternelles tentatives de combats d'arrière-garde: Y'a du boulot.
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mary/sanary

jeudi 1 janvier 2009

bon et après les règlements de compte
est-il possible de répondre aux questions ?

A quoi sert ce blog, à déverser son venin uniquement ?
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Comité Modernisation Hôtellerie

vendredi 2 janvier 2009

Eh bien, Mary, où voyez-vous...
... des règlements de comptes ? Il faudrait plutôt que la MDT nous rende des comptes, non ?
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hervé

vendredi 2 janvier 2009

Après les NN ...
la M.D.T. voilà de beaux débats en perspective pour notre bon journal en 2009.....
Aucun salarié ou employeur représentant la profession dans une association de M.D.T. ne lit ce forum, aucun représentant d'un syndicat signataire des N.N. ne lit ce forum.
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lacour

mardi 26 mai 2009

medecine du Travail
j'ai refusé de payer 2009 - dans une entreprise de bâtiement dans les ardennes, on paie à la visite, par personne , à un tarif fixé selon le risque, - dans le Gard, en Hotellerie, on doit payer chaque année sur la masse salariale. c'est inacceptable et je je n'ai pas accepté. mon courrier au Directeur du centre le 20 avril est resté sans réponse. merci de me dire combien vous payez en moyenne par personne
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Croisades

mardi 16 juin 2009

medecine du travail : le cout de la visite
personne ne répond à ma question. certaines conventions ont une MDT qui fait payer à la visite ( exemple : bâtiment dans les ardennes), selon le type de travai, et la nôtre, fait payer sur la masse salatiale.( exemple : hotellerie dans le gard) qu'en pensez vous? celà mène à un cout astronomique de la visite
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Croisades

mercredi 17 juin 2009

visite medicale :
je demande juste une réponse
payez vous à l'acte, à l'année par personne, ou sur la masse salariale chaque année?
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papy547

mercredi 17 juin 2009

Visites
Une tous les deux ans pour un ouvrier ou employé mais cotisation annuelle

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