La qualité de service : qu'est-elle devenue ?

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Bernard Boutboul

samedi 9 juin 2007

Une de nos toutes dernières études nous révèle une tendance qui pointait depuis déjà quelques années, mais là qui devient une très dure réalité.Les consommateurs de restauration hors domicile tous segments confondus de la restauration rapide à la restauration traditionnelle se plaignent de plus en plus durement du contact avec le personnel de salle.Ce n'est pas le simple fait de dire que la qualité de service se dégrade, c'est plus profond que cela, les clients parlent désormais d'incompétence,d'arrogance,d'incapacité à comprendre ce qui est demandé,de méconnaissance de la carte etc...
Si l'on va plus loin, le problème est nettement plus profond. Il s'agit bien d'une disparition progressive du 'bon sens' ou tout simplement du 'sens du commerce'. Dieu merci il y a encore dans ce pays plein de vrais professionnels de la restauration qui aiment faire plaisir à leurs clients, qui les recoivent comme s'il les recevaient chez eux, et qui font tout pour les satisfaire et leur donner envie de revenir...c'est curieux dailleurs que ceux là ne se plaignent jamais de leur fréquentation en baisse!!
Mais que peut on faire devant un vrai problème qui est la dégradation de la relation avec le client? Ne devrait-on pas remonter à la source? Pourquoi au lieu d'expliquer aux jeunes ce qu'il faut faire pour satisfaire et fidéliser un client, ne leur explique t-on pas pourquoi nous devons les satisfaire et les fidéliser? Les critères de recrutement ne doivent-ils pas etre totalement revus dans un secteur en pleine mutation? La formation du personnel est-elle réalisée dans le seul et unique objectif d'être au service du client? Les procédures de service ne sont-elles pas devenues trop contraignantes pour le serveur a tel point qu'il les considère comme plus important à appliquer que de s'occuper du client? Pouquoi les serveurs et les serveuses en arrivent-il a etre désagréables avec les clients qui contribuent à 100% à leur salaire?...et vous qu'en pensez-vous?

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Daniel GILLOT

lundi 11 juin 2007

Un peu simpliste, non ? dg
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Entreprise Tourisme

mardi 12 juin 2007

Quelle vision de l'entreprise !!!!
Quelle vision Kicé ...
Mais non, on ne laisses pas tomber le personnel et on ne l'embauche pas selon sa couleur de peau !!!!!!
Arretons de penser qu'à chaque problematique posée..la réponse c'est que "c'est de la faute à tout ces patrons, avares, racistes, exploiteurs, etc..."
Notre personnel nous le recrutons, le formons, lui donnant des conditions de travail respectables, le faisons progresser tout à fait normalement comme chaque entreprise.... ne serait ce que parcequ' avec un mauvais personnel vous avez une mauvaise entreprise !
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Bernard Boutboul

mardi 12 juin 2007

La partie n'est pas perdue...
Je trouve le tableau extrèmement dur, mais c'est le votre et je le respecte.
Il est vrai que le secteur de la restauration évolue avec un vent adverse assez fort caractérisé par 7 facteurs :

-Des barrières d’entrées au secteur faibles voire inexistantes
-Une trop faible rémunération du chef d’entreprise
-Des salariés moins bien rémunérés que dans d’autres secteurs
-Un appareil de formation important face à un taux d’abandon post-formation très important
-Un consommateur qui manque de lisibilité et de compréhensibilité de l’offre
-Un métier qui souffre d’un manque de valorisation
-Un taux de défaillance record

Ce vent adverse est aussi caractérisé par un 8ème facteur, qui est une mauvaise image montante du secteur auprès du grand public relayée de plus en plus souvent par les médias(cf Marianne Mars 2007: "La France malade de sa restauration" )

Alors soyons fous!!! n'est-il pas possible d'organiser une sorte de "Grenelle" de la restauration et de mettre tous les acteurs aur=tour de la table et agir et reconstruire dans le meme sens? Mais là je reve peut etre!!!!
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Entreprise Tourisme

mardi 12 juin 2007

le malaise du service en France...
Déja il y a un malaise du comportement français face au service
Demandez à n'importe quel collègue à l'etranger... il vous répondra que le client fraçais est imbuvable et redouté par tout le personnel !
Donc le personnel de la restauration ou de l'hotellerie en france etant à majorité français ..il ne peut avoir une belle image du service ...
nous pensons (on réflechit parfois ..) qu'il y a au départ un probleme d'adaption des formations hotellieres... tournées vers la hierarchie (chef, sous-chef, etc..)et non vers le client.
Les equipes ayant diminuées (35 heures, charges, etc) ...le personnel sans soutien hierarchique est souvent démuni face aux clients (ce n'est pas inné d'etre à l'aise).... et celà entraine une certaine crispation.
Il est évident aussi que les exigences des clients deviennent de plus en plus impératives.....et déconnectées du prix payé, du moment, du lieu.....
Quand un client attend qu'on lui porte ses valises dans un 2** il y a malaise !!
Et pourtant, il faut reflechir, innover, s'adapter...nous n'avons pas vocation à changer la société, ni modifier les clients..mais à proposer un service qui est notre métier et d'ou nous tirons nos revenus...
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Entreprise Tourisme

mardi 12 juin 2007

Etude sur le service
Déja il y a un malaise du comportement français face au service
Demandez à n'importe quel collègue à l'etranger... il vous répondra que le client fraçais est imbuvable et redouté par tout le personnel !
Donc le personnel de la restauration ou de l'hotellerie en france etant à majorité français ..il ne peut avoir une belle image du service ...
nous pensons (on réflechit parfois ..) qu'il y a au départ un probleme d'adaption des formations hotellieres... tournées vers la hierarchie (chef, sous-chef, etc..)et non vers le client.
Les equipes ayant diminuées (35 heures, charges, etc) ...le personnel sans soutien hierarchique est souvent démuni face aux clients (ce n'est pas inné d'etre à l'aise).... et celà entraine une certaine crispation.
Il est évident aussi que les exigences des clients deviennent de plus en plus impératives.....et déconnectées du prix payé, du moment, du lieu.....
Quand un client attend qu'on lui porte ses valises dans un 2** il y a malaise !!
Et pourtant, il faut reflechir, innover, s'adapter...nous n'avons pas vocation à changer la société, ni modifier les clients..mais à proposer un service qui est notre métier et d'ou nous tirons nos revenus...
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ventolive

mardi 12 juin 2007

Qualité de service
Il est vrai que nous sommes souvent déçus par le service de certains établissements ( ne généralisons pas tout de même ): les règles de bienséance, de politesse, de courtoisie... sont mises à l'écart au profit des règles de management et de profit !
A qui la faute ?
Au patron qui oublie de fidéliser sa clientèle et qui pense que travailler dans le pays le plus visité au monde le garde de satisfaire sa clientèle ?

Au serveur aigri par tant de temps passé dans la salle et qui n'a plus le goût du contact ou par ce jeune apprenti qui se sent agressé dès qu'on lui pose une question ?

Alors, comment recruter ? Faut-il mettre de côtés les connaissances de ce métier pour faire place au goût du contact ?
Ou bien demander aux professeurs d'apprendre à un serveur ou serveuse de savoir sourire ?

Beaucoup de questions auxquelles nous souhaiterions pouvoir répondre pour que les clients ne disent plus qu'ils sont mieux servi hors des frontières françaises et que le savoir vivre à la Française reste en haut de l'échelle !
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Kicé?

mardi 12 juin 2007

L'enfer c'est les autres ET..
Je ne doute pas un seul instant E.T. que vous soyez non seulement un bon patron mais un bon manager!! Il ne s'agit pas de vous et Dieu merci il existe un certain nombre de gens comme vous, moi et qq autres ici sur ce forum . Hélas! nous ne sommes pas la majorité...et comme dirait Mark l'enfer c'est les autres...ceux qu ej'essaie de provoquer en permanence mais qui ne mouftent pas soit qu'il sn'ont pas internet soit qu'ils ne comprennent pas que ce qui se dit ici les concerne. Croyez moi ET!! je les croise tous les jours ou presque.
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Kicé?

mardi 12 juin 2007

AAh mon BB quel diplomate!
Mais oui BB je sais que je suis excessif!! malheureusement ça ne fait bouger que les gens non concernés!!
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Kicé?

mardi 12 juin 2007

Je le savais...
... qu'on serait d'accord Monsieur ET!! pas en passant par la même route certes...mais elles se valent toutes!!

Le français est stressé...es-ce la faute aux 35h je ne sais pas ..mais il est celui qui consomme le plus d'anxiolitiques... c'est un signe!!
Bref faut soigner nos clients...ou s'adapter. Alors si nous faisons le choix de la facilité, c'est à dire celui de la 2emme solution, ne peut on imaginer qu'avoir les clients les plus difficiles c'est une chance? ça nous obligera à être les meilleurs!!
Pour reprendre votre exemple du porteur de valise (the bell man and the valet?)dans un 2 etoiles...pourquoi ne pas viser d'avoir ce type de service d'autant que dans nos petits établissements l'age de la clientèle majoritaire fait qu'elle devient de moins en moins apte à porter ses propres valises? Oui mais..qui paie? me direz vous...ben le client sorry...et je relance le probleme qui m'est cher du prix des chambres en France...Nos prix ne permettent ni de payer un personnel compétent et formé, ni de faire les investissements nécessaires. Avec des prix anglais ou italiens on serait les rois!!! Imaginez ce que seraient nos établissements avec des prix américains et des salaires américains? et des horaires américains? ...et une protection sociale américaine....et une TVA americaine (pardon Dédé ça c'est de la provoc!!)
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Kicé?

mardi 12 juin 2007

la reponse est dans la question.
Vous avez donné la réponse Mr Ventoline (asthmatique?):
"demander aux professeurs d'apprendre à un serveur ou serveuse de savoir sourire ? " et pas seulement ça , ya tout le reste et ça s'appelle les comportements professionnels et c'est valable pour tous les corps de métier de plombier-zingueur à Médecin electro nucléaire en passant par...professeur !!!
mais ça suppose que les professeurs eux mêmes connaissent ce domaine...ce qui dans notre métier n'est pas courant.
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Entreprise Tourisme

mardi 12 juin 2007

La qualité de service : comment réinventer les bases ?
Nous, nous cherchons des solutions dans une prestation qui serait détendue, souriante, luxueuse et pas chère !
En fait (rappel notre clientèle est majoritairement en vacances)Il faut réinventer les bases......des barbecues (oui mais classe !) au lieu du service à l'assiette...
Des tables en bois... des grosses miches de pain, des meules de fromages entiers , etc..pour le côté affectif/retour aux racines..
Des fleurs partout (pour le sourire !)
des distributeurs automatiques pour le service 24 H/24..
Vous me direz et le personnel là ?
Ben oui.....on arrive à s'en passer (ce n'est pas tres moral je sais)... sauf ceux qui ont la joie de vivre en eux...
By-by les Chefs egocentriques, les Maître d'Hôtels hautains, les sommeliers supérieurs...
(petite provoc à la Kicé..)

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