Il est difficile de répondre à la place de l'auteure. Effectivement, il est difficile de comprendre pourquoi la personne bénéficie de 37 jours de congés payés (à moins qu'il s'agisse d'un avantage octroyé dans l'établissement). Sont déduits 11 jours fériés, c'est à dire le nombre de jours fériés auxquels peut prétendre un salarié (effectivement, il faut remplir la condition d'ancienneté pour bénéficier des 10 jours fériés en plus du 1er mai). Donc il faut en tenir compte dans le tableau. Attention ! la notion de jour férié garanti permet à un salarié de bénéficier d'un jour férié même si celui-ci est en repos hebdomadaire ou en congés, mais ne veut nullement dire que le salarié qui a un an d'ancienneté n'aura droit qu'à 6 jours fériés garantis dans l'année.
Pour le repos hebdomadaire, je prendrais en compte 104 jours (2 jours de repos par semaine).
je vous conseille donc de demander des explications à l'auteure.

Vous pouvez lui envoyer un message en posant la question directement sur son blog. Le ne comprends pas que cette question soit arrivée sur le mien.