Je n'y comprend rien ! Mais vous allez m'expliquer.

Pour moi, le ticket restaurant est destiné aux entreprises qui n'ont pas de cantine et cela doit permettre aux salariés desdites entreprises à pouvoir se nourrir correctement....dans nos restaurants !

Et nous, nous ne serions pas capable de nourrir correctement nos propres employés ?

Le ticket restaurant est payé à 50/50 par l'employeur et le salarié : les 50% à votre charge représente plus que 3,36 € + charges !

Et Il irait mangé où votre salarié avec son ticket restaurant ? Chez vous ?

Et il irait mangé quand votre salarié ? Pendant le service du restaurant voisin entre 12 et 14h ??

Les salariés ne coûtent rien, ils rapportent !!

Leurs coûts AN inclu et CP et heures supp. est inclu dans le prix de vente de vos prestations.

Enfin chez moi, c'est comme ça ! Et quand je ne veux pas payer, je fais le travail moi-même !

A quoi bon essayer d'expliquer ou d'argumenter, vous n'acceptez aucune discussion. Pire, vous extrapolez, vous faites dire ce qui n'a pas été dit.
Donc, j'en resterai la.
Le dialogue et la curiosité ne sont pas des tue-le-loi.

Breiz, On pourrait discuter si vous aviez des arguments à m'opposer...
Et j'y adhérerai très volontier s'ils m'apportaient un seul motif pertinent pour donner des tickets restaurant à nos employés et que je n'aurai pas apréhendé !

Non, Philippe, je ne discuterai pas avec vous, car si vous relisez mon post, je ne faisais que ramener la question de ferid que vous vous vilipendiez ?????
Vous présumez des mauvaises intentions des interlocuteurs avant d'en attendre un débat, il est donc difficile voire impossible de dialoguer avec vous.
J'ai relu de nombreuses interventions de votre part, et il en est toujours de même.
Nous ne sommes pas tous des escrocs, des esclavagistes ni des fraudeurs.

!Je relis votre post et vous dites bien : je cite : " Il (Férid) posait une question qui interesse beaucoup de monde ici : pourquoi ne pas faire comme toute les entreprises (françaises) et donner des tickets restaurants ?"

J'ai répondu à votre question par des arguments "concrets" qui me font dire que cela n'est pas une solution pertinente pour notre profession.



Mais vous avez le droit de répondre point par point en donnant des arguments différents !

J'ajoute un autre argument : si nos personnels avaient des tickets restaurants, ils les dépenseraient chez nous! non ? Donc nous aurrions une TVA et des commissions sur l'encaissement des tickets, + une augmentation du CA (+ bénéfices) alors qu'avec les AN/IN vous n'avez rien de tout cela ?
Vrais ou faux ?
That is the question ?

tout cela est bien jolie, j aimerai une reponse precise si possible
- Hotel sans restaurant
- pas de cuisine
- je fais les courses et la cuisine pour mes receptionnistes
serait il possible de passer au ticket resto à la place des indemnites
merci de votre reponse

Bonjour,
Pouvez vous me dire si un salarier qui est à 20 heures par semaine et qui n'est pas présent pendant les heures de repas suis je dans l'obligation de lui faire apparaître sur son bulletin , de lui payer les indemnités ainsi que les charges qui vont avec?
Merci d'avance de votre réponse .
Vous souhaitant bonne réception .
Séverine

La question est : le salarié n'est pas présent au repas pour quelle raison?

Sa journée se termine à 10 du matin

Bonjour,
Les avantages en nature sont-ils dus à toutes les catégories du personnel d'un établissement hôtelier? Je pense en particulier aux personnel administratif.
Merci pour votre réponse