Chef à domicile, maître d'hôtel indépendant, propriétaire d'un food-truck…, à titre principal ou en complément d'une activité salariée, si vous faites partie de ceux qui veulent se lancer en indépendant dans le secteur des CHR, voici l'essentiel à savoir. [+] Lire la suite
Bruno Le Maire, ministre de l'économie et des finances et Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d'état auprès du ministre de l'économie et des finances ont annoncé un certain nombre de mesures pour soutenir les entreprises. [+] Lire la suite
Le gouvernement a diffusé une série de 22 questions-réponses destinées aux entreprises et aux salariés concernant les solutions à adopter lorsqu'un salarié ou un employeur est confronté à un risque, une contamination ou une mesure d'isolement liée au Covid-19. [+] Lire la suite
Si l'épidémie oblige l'entreprise à adapter son activité à la baisse, cette circonstance à caractère exceptionnel l'autorise à recourir à l'activité partielle. Mode d'emploi. [+] Lire la suite
"Comment est décompté le repos hebdomadaire quand on est en congés payés ?" Vous bénéficiez de deux jours de repos hebdomadaire mais, pendant la période de congés payés, on vous décompte 6 jours ouvrables... [+] Lire la suite
Ce 5 mars 2020, alors que la ministre du Travail, Muriel Pénicaud était interrogée par Europe 1 sur la demande de suspension immédiate de la taxe de 10 € sur les CDDU que réclament avec insistance les hôteliers, les cafetiers, les restaurateurs et les traiteurs organisateurs de réceptions, elle a répondu « ne pas avoir eu la demande ». [+] Lire la suite
Annoncé par la ministre du travail, Muriel Pénicaud, le décret supprimant le délai de carence pour le complément de salaire versé par l'employeur pour l'indemnisation d'un salarié exposé au coronavirus vient d'être publié au journal officiel du 5 mars 2020. [+] Lire la suite
"Devons-nous payer l'indemnité nourriture du soir pour un employé qui travaille à partir de 20 heures ?" [+] Lire la suite
Avec l'identification de nouveaux foyers de circulation du virus, des parents sont contraints de rester à leur domicile pour garder leur enfant si celui-ci est confiné ou suite à des décisions de fermeture de crèches ou d'établissement scolaires. Les pouvoirs publics ont simplifié la procédure qui permet au salarié de bénéficier d'un arrêt de... [+] Lire la suite
Un arrêt pour maladie peut avoir certaines conséquences sur le contrat de travail comme par exemple ne pas interrompre un délai de préavis dans le cadre d'une démission ou d'un licenciement. En revanche, dans le cadre d'une période d'essai, le contrat de travail est suspendu. [+] Lire la suite
Le travail de nuit est mis en place par accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par une convention ou un accord collectif de branche. Dans les CHR, le travail de nuit est organisé par le titre IV de l'avenant n°2 du 5 février 2007. [+] Lire la suite
"Lorsqu'un salarié est en accident du travail et qu'il a plus d'un an d'ancienneté, doit-on bien maintenir le salaire à 90 % pendant 30 jours puis 66,66 % encore pendant 30 jours ? C'est le même principe que l'arrêt maladie mais sans carence ?" [+] Lire la suite
Pendant un arrêt maladie, le salarié ne touche pas de salaire. En revanche, il peut, sous certaines conditions, recevoir une indemnité de la part de la Sécurité Sociale (CPAM) ou de la part de son employeur dans le cadre d'ne subrogation. [+] Lire la suite
A l'issue d'une réunion avec les partenaires sociaux au ministère du travail qui s'est tenue vendredi 28 février, Muriel Pénicaud, ministre du travail, Bruno Le Maire, ministre de l'économie et Olivier Véran ministre de la santé ont annoncé des mesures pour aider salariés et entreprises à faire face à l'épidémie de Coronavirus. [+] Lire la suite
"Y a-t-il un ordre des départs hiérarchique pour prendre les congés payés ? J'emploie un responsable de restaurant, trois serveurs et un cuisinier." [+] Lire la suite
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