Les cadeaux et bons d'achat offerts aux salariés par le comité social et économique ou directement par l'employeur ne sont pas soumis aux cotisations de Sécurité sociale à condition de ne pas dépasser un certain montant (171 € pour l'année 2020) et de respecter les conditions d'attribution. [+] Lire la suite
Aucune obligation légale ou conventionnelle n'impose de loger les salariés saisonniers. Pourtant, la fourniture du logement par l'employeur constitue un atout indispensable pour recruter du personnel qualifié et motivé. [+] Lire la suite
Ce dispositif permet à l'entreprise contrainte de réduire fortement son activité d'éviter les licenciements sans avoir à supporter le versement des salaires, car les salariés seront indemnisés par l'État. [+] Lire la suite
"Combien de jours de congés faut-il décompter quand un salarié est habituellement en repos le dimanche et lundi ? Il a posé ses congés du lundi 25 novembre... [+] Lire la suite
Le Royaume-Uni a quitté officiellement l'union Européenne le 31 janvier 2020. Une période de transition a été négocié jusqu'au 31 décembre 2020. Pour l'instant aucun changement pour les employeurs et leurs salariés. [+] Lire la suite
"En tant que mineur, ai-je le droit de servir de l'alcool au restaurant ?" [+] Lire la suite
La plateforme de livraison de repas Deliveroo doit verser 30 000 € à un livreur à vélo qui avait engagé une procédure en 2016... [+] Lire la suite
Est considéré comme du travail de nuit tout travail effectué entre 22 heures et 7 heures, selon l'article 12.1 de l'avenant n°2 du 5 février 2007. La durée hebdomadaire de travail pour les travailleurs de nuit ne doit pas dépasser 44 heures. En contrepartie de ce travail, le travailleur bénéficie de repos compensateur. [+] Lire la suite
Pour connaître vos obligations en matière d'affichage du temps de travail de vos salariés, vous devez vous reporter à l'article 8 de l'avenant n° 2 du 5 février 2007 relatif à l'affichage et contrôle de la durée du travail. [+] Lire la suite
La loi fixe la durée légale du travail à 35 heures soit 151,67 heures par mois ou 1607 heures par an. Elle fixe aussi les durées maximales de travail et réglemente les repos et temps de pause. L'avenant n°2 du 5 février 2007 vient apporter des précisions sur le temps de travail. [+] Lire la suite
[Publi rédactionnel] Vous avez accepté de financer une action de formation demandée par un salarié, utile pour le bon exercice de son métier. Aujourd'hui, confronté à la demande d'autres salariés vous réalisez que vous ne pourrez pas tout accepter, qu'il faudra identifier les besoins réels de formation de votre personnel. Comment dresser un... [+] Lire la suite
Les chutes sont des accidents du travail qui surviennent bien trop souvent en restauration et en hôtellerie. Assurer un nettoyage régulier, choisir un sol antidérapant, installer un système d'évacuation des eaux... sont autant de pistes d'action possible. [+] Lire la suite
"Quelle est la différence entre les indemnités compensatrices nourriture et les avantages en nature repas ?" [+] Lire la suite
Évaluation forfaitaire du repas pour les dirigeants, transfert de licences limité au département, revalorisation du taux horaire du Smic et modèles de bulletin de paie à jour au 1er janvier 2020, pour les salariés et apprentis… Tous les mois, retrouvez l'essentiel de l'actualité du secteur. [+] Lire la suite
"Au travail, ça se passe mal donc j'ai envie de partir mais mon employeur ne veut pas. Comment je peux faire ? Je précise que je suis stagiaire." [+] Lire la suite
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