Pour
le GNI, le projet de réforme du Code du travail présenté par le gouvernement le
31 août dernier « comprend des avancées appréciables pour les TPE et les
PME », comme le plafonnement des dommages et intérêts prud'homaux,
l'harmonisation et la réduction des délais de recours, la place donné au
dialogue social ou encore la préservation du rôle de branche. « Notre
secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants, a commenté Didier Chenet, président du
GNI, souffre de ses 118 000 postes non
pourvus et de leurs impacts négatifs sur l'activité des entreprises. Aussi, il
reste bien des points sur lesquels le travail d'adaptation du droit du travail
aux besoins des entreprises doit se poursuivre. Mais ces ordonnances ouvrent la
voie… Elles font notamment confiance aux partenaires sociaux pour adapter et
sécuriser les CDD aux spécificités de notre secteur. La question du coût du
travail doit également très vite se poser avec une diminution des cotisations
salariales et patronales. Nous ne pouvons plus accepter de voir reculer notre
compétitivité en raison d'un coût du travail exorbitant ! » Le GNI attend
également de nouvelles mesures en faveur de la formation et notamment de l'apprentissage.
Publié par Sylvie SOUBES
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