L'enjeu pour notre pays est triple a indiqué la ministre : « Iinvestir massivement dans la
formation et les compétences, pour être collectivement capables d'impulser les
changements de l'économie de la connaissance plutôt que de les subir ; donner à
chacun la liberté de choisir son avenir professionnel et la capacité de
construire son parcours, pour créer ou saisir les différentes opportunités
professionnelles qui se présentent ; et protéger les plus vulnérables contre le
manque ou l'obsolescence rapide des compétences et vaincre ainsi, enfin, le
chômage de masse. (…) La formation professionnelle doit être accessible à
chaque actif, de façon autonome, simple et opérationnelle, pour rendre concrète
et réelle la liberté d'évoluer professionnellement. Il s'agit également de
promouvoir la qualité de la formation, la transparence du marché de la
formation et l'accompagnement des personnes qui ont besoin d'être aidées dans
la construction de leur parcours professionnel. (…) Investir massivement dans
les compétences des salariés relève d'abord de la responsabilité des
entreprises. C'est à elles qu'il revient d'anticiper les changements,
d'identifier dans chaque filière professionnelle les besoins en compétences
pour le futur, de faire évoluer les organisations et d'innover pour être
compétitives sur des marchés de plus en plus concurrentiels ».
Les 12 mesures annoncées :
1/ Tous les salariés verront leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500€ par an pour choisir leurs formations en toute liberté
2/Pour les salariés non qualifiés, 800€ par an plafonné à 8 000€ leur permettront de changer de catégorie professionnelle.
3/ Tous les salariés à temps partiel, qui sont en majorité des femmes, auront davantage de droits
4/ Le CPF de transition apportera davantage de droits pour les formations longues
5/ Les formations seront facilement accessibles et évaluées en toute transparence
6/ Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera créé pour accompagner les salariés
7/ Les demandeurs d'emploi auront davantage accès à la formation
8/ Les TPE et PME bénéficieront d'une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l'accès de leurs salariés à la formation
9/ Simplification : les entreprises ne paieront plus qu'une seule cotisation, la cotisation formation professionnelle, au lieu de deux aujourd'hui (1% formation et taxe d'apprentissage)
10/ La cotisation formation professionnelle sera automatiquement collectée par les Urssaf, ce qui simplifiera les démarches administratives des entreprises (il n'y aura plus qu'une seule cotisation formation)
11/ La construction du plan de formation sera fortement simplifiée
12/ L'innovation pédagogique sera libérée et encouragée
Les 12 mesures annoncées :
1/ Tous les salariés verront leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500€ par an pour choisir leurs formations en toute liberté
2/Pour les salariés non qualifiés, 800€ par an plafonné à 8 000€ leur permettront de changer de catégorie professionnelle.
3/ Tous les salariés à temps partiel, qui sont en majorité des femmes, auront davantage de droits
4/ Le CPF de transition apportera davantage de droits pour les formations longues
5/ Les formations seront facilement accessibles et évaluées en toute transparence
6/ Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera créé pour accompagner les salariés
7/ Les demandeurs d'emploi auront davantage accès à la formation
8/ Les TPE et PME bénéficieront d'une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l'accès de leurs salariés à la formation
9/ Simplification : les entreprises ne paieront plus qu'une seule cotisation, la cotisation formation professionnelle, au lieu de deux aujourd'hui (1% formation et taxe d'apprentissage)
10/ La cotisation formation professionnelle sera automatiquement collectée par les Urssaf, ce qui simplifiera les démarches administratives des entreprises (il n'y aura plus qu'une seule cotisation formation)
11/ La construction du plan de formation sera fortement simplifiée
12/ L'innovation pédagogique sera libérée et encouragée
#MurielPenicaud# Formation
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