Le compte personnel de formation (CPF) sera évalué en euro et non plus en heures. Chaque salarié verra son compte crédité de 500 € par an, avec un plafond à 5 000 € au bout de dix ans, montant qui s'élèvera à 800 € pour les salariés sans qualification avec un plafond de 8 000 €. Une application mobile sera mise en place afin de permettre aux titulaires du CPF de s'inscrire et payer directement une formation, sans validation administrative ni faire appel à un intermédiaire, de connaître leurs droits acquis, mais aussi les formations proposées dans son bassin d'emploi et les taux d'insertion. Les entreprises ne paieront plus qu'une seule cotisation formation professionnelle, collectée directement par l'Urssaf, au lieu de deux aujourd'hui (formation et taxe d'apprentissage).
Des négociations doivent encore avoir lieu en mars, notamment avec les partenaires sociaux, et le projet de loi sera présenté en conseil des ministres à la mi-avril. Ce futur 'projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel' intégrera aussi la transformation de l'apprentissage et la réforme de l'assurance chômage.
#MurielPenicaud# Formation Edito
Publié par Pascale CARBILLET
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