Le manque de neige a des répercussions directes sur l'emploi
des travailleurs saisonniers. Un cap difficile à passer pour le secteur. Le
Fafih, OPCA de l'Hôtellerie, de la Restauration, des Loisirs et des Activités
du Tourisme, a donc décidé de se mobiliser pour former 1 000 saisonniers en attendant l'arrivée de la
neige en Auvergne-Rhône-Alpes. Les parcours proposés répondent aux besoins
exprimés par les différents acteurs locaux du tourisme, précise l'organisme
paritaire. La mesure concerne les salariés des entreprises de moins de 50
salariés adhérentes évidemment au Fafih et situées dans les stations de
montagne de la région. Les thématiques retenues par les partenaires sociaux
pour l'année 2017 sont celles permettant d'accroître la qualité des prestations
délivrées et la satisfaction des clients : langues appliquées, accueil et
relation client, perfectionnement aux techniques métiers (étages, cuisine,
service, …). Le Fafih finance les coûts pédagogiques. Les entreprises de moins
de 50 salariés bénéficient également d'un forfait de prise en charge de la
rémunération du stagiaire. Les travailleurs saisonniers qui justifient d'une
saison d'une durée minimale de 2 mois réalisée au cours des 5 dernières années dans
l'Hôtellerie-Restauration peuvent, en outre, bénéficier de la Sécurisation des
Parcours Professionnels des Saisonniers créée par le Fafih. Ce dispositif est
un crédit de 21 heures de formation par année civile, fractionnables,
accessible quel que soit le statut du saisonnier, salarié ou demandeur
d'emploi, et quelle que soit la période de l'année. S'adresser à la délégation
régionale du Fafih.
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