Selon une étude LinkedIn/Opinion Way sur la
conciliation professionnelle et personnelle par les femmes et la perception qu'en
ont les hommes, une majorité des femmes estiment donc qu'elles y réussissent
plutôt bien (64%). Si 51% des femmes jugent consacrer ce qu'il faut de temps à
leur travail (51%), elles continuent de déplorer le manque de temps dans leur
vie personnelle. Elles estiment ne pas avoir assez de temps pour se reposer
(71%), leurs loisirs (66%), leur vie sociale, voir leurs amis (63%), profiter
de leur famille et enfants (54%).
Ces difficultés perçues par les femmes sont également ressenties par les hommes mais dans une moindre mesure : 58% d'entre eux estiment manquer de temps pour se reposer ou s'adonner à leurs loisirs.
Horaires flexibles
Ces difficultés perçues par les femmes sont également ressenties par les hommes mais dans une moindre mesure : 58% d'entre eux estiment manquer de temps pour se reposer ou s'adonner à leurs loisirs.
Horaires flexibles
66% des femmes déclarent qu'avoir des horaires plus
flexibles serait une solution efficace pour une conciliation optimale de leur
vie professionnelle et personnelle (ce taux de réponse monte à 73% pour le cas
des femmes dans la CSP Employés).
Ce mardi 8 mars, LinkedIn Pulse sera placé sous le signe de la Journée de la Femme. Des Influencers et auteurs de référence écriront une tribune à cette occasion, dont Anne-Sophie Pic, chef triplement étoilé et Claire Dorland Clauzel, directrice des marques et des relations extérieures, membre du comité exécutif du groupe Michelin.
Ce mardi 8 mars, LinkedIn Pulse sera placé sous le signe de la Journée de la Femme. Des Influencers et auteurs de référence écriront une tribune à cette occasion, dont Anne-Sophie Pic, chef triplement étoilé et Claire Dorland Clauzel, directrice des marques et des relations extérieures, membre du comité exécutif du groupe Michelin.
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