Dans un communiqué, le ministère du travail annonce que le salaire minimum interprofessionnel de croissance est revalorisé afin de garantir le pouvoir d’achat des salariés concernés et de soutenir le développement économique nationale.
Pour déterminer l’évolution du Smic, la loi prévoit deux paramètres : l’inflation et l’évolution des salaires. En combinant ces deux critères, la revalorisation du Smic au 1er janvier 2026 est fixée à +1,18% (contre 2% l’année dernière).
Le taux horaire du Smic sera fixé à 12,02 € à compter du 1er janvier 2026. Il sera supérieur au minimum conventionnel de l’échelon 1 du niveau I de la grille des salaires des CHR, fixé à 12,00 €. C’est le taux horaire du Smic qu’il faudra donc appliquer à la place de ce minimum conventionnel.
Quant au montant du minimum garanti qui sert à l’évaluation des avantages en nature nourriture dans les CHR, il sera fixé à 4,25 € par repas au 1er janvier 2026 (contre 4,22 € actuellement).
Cette revalorisation du taux horaire du Smic et du minimum garanti sera fixée par décret publié prochainement au Journal officiel.
Publié par Pascale CARBILLET
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