En réponse à Devaux : le taux horaire à prendre en compte dans la formule de calcul de la réduction Fillon est bien le taux horaire légal du Smic et non le taux conventionnel. Le taux conventionnel est pris en compte uniquement dans la rémunération brute du salarié. Par conséquent, la réduction Fillon doit se calculer selon les modalités suivantes :
- Pour les entreprises de moins de 20 salariés
0,281 ÷ 0,6 x (1,6 x smic calculé pour un an/rémunération annuelle brute) - 1.
- Pour les entreprises de 20 salariés et plus
0,26 ÷ 0,6 x (1,6 x smic calculé pour un an/rémunération annuelle brute) ? 1.
Ces formules sont applicables pour les paies versées en 2014. En 2015, la formule de réduction Fillon change.