Attention, en signant ces plannings cela veut dire que vous acceptez la réalité des horaires mentionnées et par conséquent vous ne pourrez plus les contester par la suite. Précisez l'heure à laquelle vous partez. Si ce dépassement se reproduit tous les jours, cela peut amener à 2 heures 30 en plus par semaine. parlez en en avec votre directeur. Il doit faire en sorte que vous puissiez partir de votre travail à l'heure.

Soit votre employeur vous le fait récupérer avant la fin de votre contrat pendant une période où l'activité saisonnière est moins intense. A défaut, il devra vous les payer à la fin de votre CDD.

Besoin de plus d'information ? Le cabinet indépendant NovLaw Avocats, spécialisé dans les CHR, vous offre une consultation gratuite de 30 minutes par téléphone. Envoyez vos coordonnées (nom et numéro de téléphone) à sosexperts@lhotellerie-restauration.fr et décrivez votre problématique en quelques lignes. Un avocat vous rappellera.