INDEMNITES COMPENSATRICE REPAS

Question posée sur la fiche pratique :

Grille de salaires 2025

Suite à la publication d’un arrêté du 5 novembre 2024 au Journal Officiel du 9 novembre, la grille de salaires prévue par l’avenant n°33 du 19 juin 2024 est entrée entre en application à compter du 1er décembre 2024. Elle est d’application obligatoire pour toutes les entreprises et salariés du secteur des CHR. En conséquence, depuis le 1er décembre 2024, le salaire minimum qui doit être versé aux salariés est le minimum conventionnel de l’échelon 1 du niveau I fixé à 12,00 € et non pas le taux horaire du Smic de 11,88 € qui est désormais inférieur à ce minimum conventionnel. Quant au minimum garanti qui sert de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature nourriture dans le secteur des CHR, il passe à 4,22 € au 1er décembre 2024. Au 1er janvier 2025, le taux horaire brut du Smic reste fixé à 11,88 € et le minimum garanti à 4,22 €, soit la valeur d’un repas dans les CHR, ces montants ayant été fixés par anticipation à compter du 1er novembre 2024, il n’y a donc pas eu de revalorisation de ces montants en 2025. Quant à la grille de salaires applicable, prévue par l’avenant n°33 du 19 juin 2024, elle est toujours en vigueur au 1er janvier 2025. La grille de salaires applicable au 1er janvier 2025 La grille de salaires de l’avenant n°33 du 19 juin 2024, prévoit les taux horaires minimaux suivants : Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Echelon 1 12,00 € 12,28 € 13,32 € 14,40 € 18,43 € Echelon 2 12,08 € 12,55 € 13,54 € 14,77 € 21,78 € Echelon 3 12,18 € 13,17 € 14,00 € 15,40 € 28,12 € Juridique - grille de salaires - salaire | jeudi 28 août 2025

Anonyme

Il y a 12 heures

Bonjour
quel est le montant des indemnités compensatrices de repas non pris?
merci

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Question dans la rubrique : Juridique

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