Embauchée en CDI, 1 mois après enceinte et arrêts sur arrêts : quelle est la solution ?

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hélène

lundi 17 mai 2010

pendant 1 mois nous avons eu une intérimaire : travail impeccable.
Nous l'avons embauchée en CDI le 27 janvier, le 27 février elle m'annonçait qu'elle était enceinte d'un mois et depuis arrêt maladie sur arrêt maladie.
Vous connaissez sans doute le problème : nous ne pouvons prendre personne en CDI pour la remplacer attendant tjs une ultime fin aux arrêts maladie.

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hélène

mercredi 26 mai 2010

Hélène
merci pour l'humour ...... il vaut mieux en rire sauf quand on est toujours les "dindons de la farce".
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Philippe

mercredi 26 mai 2010

@hélène
Je ne comprend pas qu'en 2010 au puisse encore se sentir le Dindon de la Farce quand au respecte une législation.
De plus il s'agit du droit des Femmes à faire des bébé comme elles veulent, quand elles veulent et avec qui elles veulent !!
Vous voulez quoi au juste ?

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coco02

mercredi 26 mai 2010

reponse
je trouve que c'est bien d'avoir des enfants mais le problème c'est que dans nos métiers ce n'est pas facile à concilier les deux métiers de maman et de serveuse
et je trouve pas très honnête de signé un CDI et un mois après dire à son patron je suis enceinte
Car si le patron signe un CDI c'est qu'il a besoin de personnel
alors comment faire
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Breizh

mercredi 26 mai 2010

Et si, pour faire son BB, elle avait
besoin d'une bonne garantie sociale ?
La vie est ainsi faite, du moins dans nos pays civilisés. Il faut l'accepter. Tous ces BB paieront nos retraite (lol)
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la gardoise

mercredi 26 mai 2010

@philippe
Enceinte de 3 mois 30 jours après la signature du contrat, vous qualifiez ça comment? Heureusement, dans mon malheur nous n'avions pas encore transformé son CDD en CDI!
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JEAN MARC

mercredi 26 mai 2010

vive la France
le mal est là entre le brave qui se demande pourquoi elle n'aurait pas droit à une bonne protection sociale et la réalité économique de l'entreprise qui paye l'autre?
Nous avons embauché 3 étrangés (en situation régulière je m'entends) qui tous les matins ont le sourire sont jovials et contents de travailler!!! sa vous étonne non !
Faute de français éternellement au chomage qui bossent 3 mois (en faisant la gueule à cette salaté de patron et aux collègues qui sont ...) et y retourne car c'est bien d'être payé à rien faire.
Ajouter un bon lot de médecins complaisants et le tour est joué.
VIVE LA FRANCE
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coco02

mercredi 26 mai 2010

bravo jean marc
he oui c'est la France
mais je pense qu'elle n'a pas le droit de la licencier meme en CDD
tous ça c'est dégueulasse
futur maman = protection
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Philippe

mercredi 26 mai 2010

J'ose espérer qu'aucun
des intervenants n'a jamais fait la moindre fraude fiscale ni de paiement d'extra et salaires au black !

Promis, jurés ??
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Breizh

mercredi 26 mai 2010

La France et les français
qui râlent et se plaignent de tout !

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Juridique

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