CP et chômage partiel : est-il normal de perdre beaucoup d'argent sur le salaire avec toutes les aides ?

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jean-paul michel

mercredi 10 mars 2021

bonjour,
je suis actuellement au chômage partiel, j'ai en temps normal un salaire de 2000 euros net pour 39h par semaine hors avec le chômage partiel je ne touche que 1500 euros, est ce normal? pourriez vous me dire combien je suis sensé gagner svp.

J'ai posé 10 jours de congés payés en février pour que mon patron puisse bénéficier de l'aide de l'état et lorsque j'ai reçu ma fiche de paie ceux ci apparaissent bien mais ils ne sont pas payés a hauteur de ce que je pensais car pour le mois de février j'ai gagné seulement 1873 euros, pour un salaire net de 2000 euros avec 10 jours de cp , ça me parait léger, est ce normal encore une fois?
merci pour votre aide

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Pascale CARBILLET

lundi 15 mars 2021

Normalement, un salarié au chômage partiel perçoit une indemnisation à hauteur de 70% du taux horaire brut, ce qui représente à peu près 84% du net.
Maintenant, il faut savoir si votre employeur vous déclare sur la base de 35 heures ou 39 heures. Car dans un premier temps, les heures supplémentaires n'étaient pas prises en charge par le chômage partiel. Mais une ordonnance d'avril 2020 a prévu que ces heures devaient être elles aussi indemnisées.
Un outil en ligne http://www.simulateurap.emploi.gouv.fr vous permet de connaître immédiatement les montants estimatifs d’indemnisation que vous pouvez escompter en cas de recours à l’activité partielle ainsi que le montant estimatif de ce qui vous restera à charge.
Attention ! Je suis allez vérifier que le lien fonctionnait toujours. C'est le cas. Mais les règles n'ont pas été actualisées. car il est précisé que la prise en charge se fait sur la base de 35 heures et que les heures supplémentaires ne sont pas prises en charge. Un système mis en place avant les modifications législatives et qui n'a pas été actualisé pour les prendre en compte.
Mais cela vous donnera déjà une idée.
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Pascale CARBILLET

lundi 29 mars 2021

C'est la même chose, elles doivent aussi être prises en compte pour calculer l'indemnité de chômage partiel. Pour plus d'explications je vous conseille de lire la fiche pratique https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/covid-19-aides-reglementation/comment-calculer-lindemnite-activite-partielle-dans-les-chr.htm
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D. C.

lundi 29 mars 2021

Merci pour votre réponse Pascale, je vais donc en informer mon employeur car depuis le départ mes indemnités compensatrices ne sont pas prises en compte dans la base de calcul.
Cordialement,
D.C
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jean-paul michel

jeudi 8 avril 2021

Bonjour,
Les choses avancent mais ça prend du temps, encore une question: pourriez vous me dire les taux CSG/CRDS qui sont appliqués sur la cotisation complémentaire santé en cas de chômage partiel s'il vous plaît.
Est ce qu'ils sont a 9.70% comme d'habitude ou ils sont également passés à 6.70%.
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Pascale CARBILLET

jeudi 8 avril 2021

Les indemnités d’activité partielle sont exonérées de cotisations sociales, mais restent soumises à la CSG au taux de 6,20% et à la CRDS au taux de 0,5%, après abattement de 1,75%.
Quant à la base de la CSG- CRDS, il faut prendre en compte 98,25% du salaire brut + cotisation patronale de mutuelle et de prévoyance.
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jean-paul michel

jeudi 8 avril 2021

oui cela est maintenant appliqué mais sur la ligne de la complémentaire santé le taux reste a 9.70 c'est ça qui m'interpelle
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jean-paul michel

jeudi 8 avril 2021

et pourriez vous également me dire comment sont calculés les heures à indemniser, est ce qu'on reste sur la base de 169H, est ce que c'est en jour, est ce que c'est en semaine car sur le mois de mars mon indemnités de chômage est de 179H x mon taux horaire. sachant que j'ai un contrat de 169h.
merci
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Pascale CARBILLET

vendredi 9 avril 2021

Jean-Paul, je ne comprends pas votre taux de 9,70%.
La complémentaire santé, qui correspond à la mutuelle en langage clair doit être au minimum de 28 €, soit 50% de cette somme qui doit être de 14 € pour la part employeur et la part salarié.
Quant à la prévoyance, elle se calcule à raison de 0,40% du salaire brut pour chacune des parties.
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jean-paul michel

vendredi 9 avril 2021

bonjour,
donc pour essayer de faire plus simple, voici les lignes présentent sur ma fiche de paie pour ce qui concerne la complémentaire santé

Santé
Complémentaire - Incap. Inval. Décès 2 029.71 0.4000 8.12
Complémentaire - Santé 192.12 50.0000 96.06

du coup 96.06+8.12=104.18
et ensuite sur les lignes CSG/CRDS voici les taux appliqués:

CSG déduct. de l'impôt sur le revenu 104.18 6.8000 7.08
CSG/CRDS non déduct. de l'impôt sur le revenu 104.18 2.9000 3.02

et pour ce qui est du calcul des heures indemnisées, savez vous si il se base sur le contrat c'est à dire 169h ou alors si il se calcul à la journée, à la semaine car sur le mois de mars je suis indemnisé sur 179H.
merci

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Pascale CARBILLET

lundi 12 avril 2021

Jean-Michel, vos calculs sont un peu illisibles. Je vous conseille de comparer votre bulletin de paie avec celui que j'ai proposé pour le mois de janvier 2021 https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/covid-19-aides-reglementation/modele-de-fiches-de-paie-activite-partielle.htm
Je vous conseille ensuite de voir avec votre employeur ou la comptable qui fait les fiches de paie et lui demander des explications. Bon courage à vous.
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Pascale CARBILLET

lundi 12 avril 2021

Jean-Michel, j'ai oublié la deuxième partie de votre question à savoir vous devez être indemnisé sur la base de votre durée contractuelle de travail à savoir 169 heures mensuelles qui correspondent à 39 heures par semaine et non pas sur 179 heures. L'indemnisation se calcule sur votre durée du travail dans le mois.

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