Contrat temps partiel : faut-il stipuler des précisions sur la répartition du temps de travail ?
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samedi 19 janvier 2008
dans le courrier des lecteurs du journal N°2942 il y a un article concernant une personne ayant un contrat tps partiel sans que son contrat de travail de donne de précisions élémentaires sur la répartition de son temps de travail. Cela veut-il dire que, si sur un contrat il n'y a de stipulé pour un tps partiel QUE l'horaire mensuel moyen,ce contrat peut être requalifié tps pleins car le salarié est considéré comme restant à la disposition de son employeur?
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jeudi 29 juillet 2021
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mercredi 6 février 2008
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samedi 24 juillet 2021
Juridique
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