En réponse à Gabriel : Oui je vous conseille fortement de mettre vos salariés en congés payés pendant le mois de janvier, car une partie de ces congés sera pris en charge par le chômage partiel.
Rappelez à vos salariés que pendant les congés, ils sont payés à 100%.
L’aide est fixée à 10 jours de congés payés maximum par salarié.
Ces congés devront nécessairement être pris entre le 1er et le 20 janvier 2021.
L’aide sera versée en janvier 2021 sur la base :
D’une part de jours imposés au titre de l’année 2019-2020. Le ministère du travail fait référence à 5 jours.
Et d’autre part de jours pris par anticipation au titre de l’année 2020-2021. Pour ces jours, il convient de recueillir l’accord du salarié par écrit en respectant le délai de prévenance d’un mois et, le cas échéant, d’informer préalablement du CSE dans les conditions légales d’information (soit au moins un mois avant la date des congés).