Congés forcés : a-t-on droit à des congés supplémentaires pour fractionnement ?
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jeudi 14 janvier 2016
Bonjour,
Mon employeur fractionne nos congés annuels en deux ou trois fois selon les besoins de l'établissement. En ce qui me concerne, pour l'année j'ai du prendre une première période de congés en novembre et la seconde du 17/01 au 04 février 2016. A t'on droit à des congés supplémentaires pour fractionnement? Comment sont ils calculés ?
Je bénéficie d'une l'indemnité de repas. Cette indemnité doit elle être calculée en plus du 1/10ème du salaire brut pour les CP.
Les lundis et mardis, le restaurant de l'hôtel étant fermé, les salariés sont obligés d'apporter leur repas car la pause pour déjeuner est trop juste en temps pour déjeuner à l'extérieur ou rentrer chez eux, ils ne perçoivent pas d'indemnité repas pour ces deux jours. Est ce légale SVP. Je vous remercie d'avance des réponses que vous apporterez
Cordialement
Ginette
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mardi 19 janvier 2016
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mardi 6 décembre 2016
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mardi 6 décembre 2016
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jeudi 12 juillet 2018
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jeudi 12 juillet 2018
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jeudi 12 juillet 2018
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vendredi 13 juillet 2018
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jeudi 1 décembre 2016