bonjour je suis en cdi, cadre, depuis juillet dernier. l'entreprise est ouverte 6 sur 7 car il y a 2 équipes. L'amplitude horaire est de 6h30 a 20h00 du lundi au jeudi (6H30/15h30 et 11h/20h)et le vendredi et dimanche 8h 16h. C'est mon premier poste de cadre. Je suis chef de cuisine et doit gérer entre 10 et 20 employés. Je suis seul responsable car il n'y a pas de directeur d'exploitation, et je n'ai qu'un chef de partie... je suis donc obligé de faire du 6 sur 7 (dimanche a vendredi), ce qui fait que depuis 9 mois je n'ai que le samedi de weekend. Si j'ai bien compris je suis au forfait de 218 jours de travail, j'arrive a 204 jours au 31 mars 2013. Que va t'il se passer au terme des 218 jours ? autre question : le mois dernier j'ai reussi, mon dimanche de travail, a organiser la journée du lundi et de ce fait j'ai pris mes 2 jours de repos soit le samedi et le lundi (donc pour une fois au lieu de travailler 6sur7 j'ai pu faire 5sur7, ce qui me parais normal). On m'a demander de signer et on m'a imputer sur ma fiche de paie une RTT ? que dois je faire ? que puis je faire ? merci a vous pour votre attention, j'espère avoir été assez claire, sinon n'hésitez pas je me ferais un plaisir de vous répondre.