Bloqué par la neige : peut-on retirer ce jour chômé du salaire ?

Photo
fasnacht

mardi 23 février 2010

l'employé n'a pas pu prendre son service peut on lui retirer ce jour chomé de force de son salaire??

Photo
gourmandise

dimanche 28 février 2010

un sujet sur les retraites à aborder concernant les salaires
il faut y penser mais la plupart des employeurs donnent le minimum pour avoir le maximum, les conditions de vie des salairiés ils s'en foutent, quand je vois des gens qui vivent à la retraite avec 350 ou 600 euros, ou va t'on.

déjà quand on travaille avec un smic et qu'il faut tout payer et qu'on s'en sort pas, quelle sera notre retraite, alors que l'employeur aura mis de l'oseille pour sa retraite et vivra mieux que nous comme les gens du gourvernement qui ont un ou deux salaires parfois. ILS SONT MALHEUREUX CES GENS LA/

et les plus taxés c'est le français moyen qu'on pompe jusqu'à la moelle
Photo
E Tourisme

dimanche 28 février 2010

Le dossier des retraites...
Ne dépend pas des employeurs (sinon ce serait simple à régler)...
j'encourage d'ailleurs les salariés à aller voir le montant de retraite perçu par les commerçants... une misère aprés une vie d'emprunt, de risques, sans repos...
Le montant des retraites versées dépend des cotisations et de son financement (collectif ou capitalisation individuelle)...
Le problème est lié à l'augmentation de la durée de vie (25 ans de retraite en moyenne)... et à l'augmentation du chomage...
Qui veut payer ???
On augmente les cotisations sur les salaires...donc on augmente les prix des produits français... on favorise les produits étrangers et on pousse à la délocalisation donc au chomage ?
Photo
gourmandise

dimanche 28 février 2010

un employeur par rapport à un salarié
a un fond de commerce donc un bien et quand le salarié est locataire juste son salaire pour vivre, c'est vrai que les charges sont lourdes pour les employeurs et exagérées, mais un salarié aussi les charges sur un salaire, avant on avait pas de CSG et rDs et tout le reste,
Photo
François

dimanche 28 février 2010

Gourmandise....
Vous êtes je trouve extrêmement vindicatives envers les employeurs. Si la vie d'employeur est si belle et facile pourquoi ne pas monter votre propre boutique ?
Photo
Sebou

dimanche 28 février 2010

Bien parlé cher François, les inquiétudes pour les.....
retraites ne sont pas liés aux employeurs mais au gouvernement, ce ne sont pas les patrons qui décident de la retraite versée à ses employés. La France a longtemps vécu au dessus de ses moyens et on en paye le prix aujourd'hui. Le problème des cuisiniers qui ont la grosse tête n'a pas grand chose à voir non plus avec l'employeur. Les caissières des hypermarchés, les chauffeurs de bus, les secrétaires et d'autres corps de métiers sont payés au smic. Ce qu'il ne faudrait pas oublier et que l'on oublie souvent dans un pays soit disant "développé", c'est le droit au chômage qui est tout de même bien indemnisé, le droit à la sécu en travaillant seulement 1 mois par an, les formations gratuites pour les adultes, un quota de jours de maladie pour lequel on est indemnisé. J'ai vécu 1 an au Brésil et je peux vous dire que c'est pas la même, une paye de misère en travaillant 6 jours par semaine et entre 10 et 12 h par jour, mais contrairement à ce que l'on pourrait penser, ils sont heureux, ils ont un chômage très limité, un système de santé pas trop mal mais inférieur au notre et ils sont heureux.

L'avantage de l'hôtellerie, c'est que sans formation, en dehors du haut de gamme, on peut faire carrière assez facilement. J'ai débuté en tant que night auditor et aujourd'hui j'occupe un poste à hautes responsabilités en seulement 10 ans, mon salaire est correct,sans formation spécifique, en autodidacte. Maintenant il y a de l'abus dans l'hôtellerie au niveau du respect des horaires, mais je ne comprend pas qu'aujourd'hui avec les pointeuses que l'on puisse arriver à dissimuler les horaires réellement effectués par les employés, si votre patron vous exploite, faites appel à l'inspection du travail c'est votre droit et qu'il soit sanctionné et vous indemnisé.
Photo
E Tourisme

dimanche 28 février 2010

Pour qu'un employeur ait un fonds de commerce
Il faut qu'il ait travaillé, économisé de l'argent...puis emprunté, cautionné et se soit lancé avec son argent personnel !
Et tous ne reussissent pas.... certains payent toute leur vie aprés avoir tout perdu...
Quand à à ceux qui reussissent...ils ne faut pas oublier qu'ils ont aussi créé beaucoup d'emploi...
Et apprement beaucoup de chomeurs actuellement ont besoin d'un travail et de salaires pour financer leur retraite..
Alors ne tapons pas sur les créateurs...!!!

Signaler un contenu illicite



Juridique

Ajouter un message

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles