Dans l'article 'smic des apprentis' il est dit qu'un apprenti qui est présent 5 jours par semaine à droit à 44 repas. S'il n'en prend qu'un il a droit à 22 indemnités et 22 avantages en nature.

Or, la documentation remise par la chambre des métiers lors de la signature du contrat dit 'le salaire de base comprend un repas par jour en avantage en nature'. Il n'est pas dit que l'apprenti à droit à une indéminité comprensatrice.

Doit-on donner une ind2mnité compensatrice à un apprenti qui assure un seul service dans l'entreprise?