Pour moi, il y a 2 catégories de personnes impliquées sur lesquelles les entreprises devraient se concentrer :
- ceux qui veulent faire carrière. Ceux-là viennent tous seuls vers l'entreprise, avec plein de motivations.
- Ceux qui viennent travailler par nécessité, tels des étudiants ou des demandeurs d'emploi qui n'ont pas abouti dans leur 1er idéal. Avec cette catégorie, formations sur le terrain et tutorat en font des collaborateurs appréciés aussi. Souhaitons les garder dans la profession pendant 5 ans au minimum. Je ne suis pas le seul à avoir constaté que des vocations naissent dans cette catégorie grâce au mentorat des entreprises, tpe et +.