1er mai : comment l'indemniser en cas de chômage partiel ?

Maria

lundi 4 mai 2020

Bonjour, Habituellement, le 1 Mai les salariés qui travaillent sont payés le double. Comment sont ils indemnisés dans le cas de Chômage partiel (l'Etat d'urgence) ? Merci beaucoup en avance

Pascale CARBILLET

lundi 11 mai 2020

Les salariés travaillant habituellement le 1er mai seront indemnisés par le chômage partiel mais sur la base de 70% du taux horaire de référence. En revanche, si le 1er mai est habituellement chômé dans l'entreprise, il doit être pris en charge à 100% par l’employeur et ne peut être déclaré au titre de l'activité partielle.

Sebastien

vendredi 15 mai 2020

La DI a ete acceptee par La direccte de seine maritime a rouen dans son ensemble sans aucune precusion ou demande particuliere concernant les jours feries.
Dans notre cas l'ensemble du personnel au chomage total tout le mois.
De plus le paiement a ete egalement effectue par asp donc ils ne devraient pas revenir sur leur décisions.

Si cela peut vous etre utile..

Daniel MORET

vendredi 15 mai 2020

Idem avec Direccte Haute-Savoie. Pas de retenue pour le 1er mai

Pascale CARBILLET

vendredi 15 mai 2020

Merci à tous pour vos contributions. Donc on peut conclure, que la réponse est différente selon les Direcctes.

Pascale CARBILLET

vendredi 15 mai 2020

Laura de quelle Direccte dépendez vous ?

Elise

vendredi 15 mai 2020

Bonjour,
Pour nous qui sommes à Paris, le 1er mai est passé en activité partielle et nous avons été payés.
C'est pas très clair tout donc dans le doute nous l'avons passé en activité partielle mais nous ne sommes pas certains qu'en cas de contrôle cela soit validé.

Elise

vendredi 15 mai 2020

Comment allez-vous traiter la journée de solidarité pour ceux qui l'ont fixée au 01/06 (pentecôte) ?
Elle ne peut pas passer en activité partielle. L'entreprise va-t-elle devoir la payer aux salariés ?
Merci
Cordialement

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