Attractivité : revoir les salaires, une première étape, édito du journal du 29 octobre 2021 Deux salariés sur trois souhaitent une augmentation de leurs revenus, et plus de la moitié ne veut plus faire des heures supplémentaires pas toujours payées. C’est ce qui... mardi 26 octobre 2021
#Attractivité : La réponse des syndicats à notre enquête Nous avons contacté deux organisations patronales - l'Umih et le GNI - pour recueillir leur avis suite aux résultats de notre enquête sur l'attractivité. mardi 26 octobre 2021
Nicolas Decker (La Cheneaudière & Spa) : "Tout doit se faire dans la confiance et la bienveillance" Le propriétaire-gérant de cet établissement 5 étoiles a mis en place une politique emploi visant à instaurer le bien-être en entreprise. Et pour aller plus loin, un poste de... lundi 25 octobre 2021
(#Attractivité) Retour d'expérience : comment repenser les horaires en restauration Face à la pénurie de personnel, certains établissements revoient le rythme de travail de leurs salariés. Suppression de la coupure, repos hebdomadaires plus conséquents,... jeudi 21 octobre 2021
(#Attractivité) Comment retenir ses collaborateurs : l'initiative du groupe Millésime Les fondateurs du groupe hôtelier, Alexandra et Philippe Monnin, ont demandé à l'un de leurs cadres, Mathieu Etien, de se rendre dans tous les établissements afin de vérifier... jeudi 21 octobre 2021
(#Attractivité) Augmenter les salaires est-il suffisant pour recruter et fidéliser ? Face à la pénurie de personnel qui touche le secteur, le Gouvernement incite les employeurs à généraliser les augmentations de salaire. Est-ce suffisant pour attirer et... jeudi 21 octobre 2021
(#Attractivité) Prime de cooptation : "500 euros à qui me trouve un chef !" Face à la pénurie de personnel, un restaurateur haut-viennois fait le buzz sur les réseaux sociaux en promettant une prime à celui ou celle qui lui présentera un cuisinier,... jeudi 21 octobre 2021
Pour bien recruter, il faut aussi démontrer l'attractivité de son établissement et savoir fidéliser : mode d'emploi Réussir un recrutement, c'est aussi ne plus être confronté aux problèmes de turn-over. L'attractivité, l'image de l'établissement et ses moyens à fidéliser sont liés. vendredi 27 juillet 2018