Le
gouvernement envisagerait la mise en place d'un dispositif de bonus-malus pour
limiter l'usage des CDD a-t-on appris. Didier
Chenet, président du GNI, s'est immédiatement élevé contre toute taxation
supplémentaire. « On ne peut pas
loger toutes les entreprises à la même enseigne, martèle-t-il en rappelant
que ces contrats sont vitaux dans des secteurs tels que l'hôtellerie et de la
restauration : « Les motifs de
recours aux CDD, notamment les contrats d'extras ou saisonniers, sont prévus
par la loi et correspondent à des besoins structurels des entreprises. C'est la
nature même de leur activité qui les fait recourir à ces types de contrat. Nous
n'avons pas la possibilité d'embaucher en CDI un travailleur pour une saison de
ski ou d'été, ni vocation à embaucher en CDI un extra qui va assurer le service
à un mariage. Nous n'avons pas non plus la possibilité d'embaucher en CDI un
salarié dont la mission consiste à remplacer un salarié absent ou à faire face
à un surcroît d'activité. La France est déjà marquée par un coût du travail
exorbitant qui fait reculer sans cesse sa compétitivité touristique. »
Une telle mesure serait effectivement un gros coup dur pour les entreprises
saisonnières ou encore la filière des traiteurs organisateurs de réception.
Taxer les CDD ne va pas encourager le recours au CDI, affirme Didier Chenet qui
qualifie le principe de totalement « aberrant » dans le contexte actuel.
Publié par Sylvie SOUBES
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