FO déplore l'atteinte au pouvoir d'achat des salariés des HCR

Publié le 24 août 2012 à 16:17
La 2ème loi de Finances rectificative vient de paraître au Journal Officiel. Elle abroge la loi «TEPA» qui accordait jusqu'alors des avantages fiscaux et sociaux sur les heures supplémentaires et complémentaires. A la suppression de l'article L.241-17 du Code de la sécurité sociale à partir du 1er septembre s'ajoute celle de l'exonération d'impôt sur le revenu des rémunérations liées aux heures supplémentaires et complémentaires effectuées depuis le 1er août 2012.

Le syndicat Force ouvrière rappelle que dans cette branche professionnelle où le temps de travail conventionnel est de 39 heures par semaine, quatre heures par semaine sont automatiquement comptabilisées comme des heures supplémentaires. Par conséquent, le manque à gagner sera d'environ de 40 euros par mois pour un salarié touchant le Smic. A cette perte significative du pouvoir d'achat s'ajoute la fin d'exonération d'impôts sur le revenu. Un salarié gagnant le Smic aura 2150 euros à déclarer en plus par an.

D'autre part, FO précise que le taux de TVA réduit de 7% dont bénéficie la branche des HCR est de nouveau menacé, le gouvernement étudiant à l'heure actuelle l'opportunité de l'augmenter. Or, la prime TVA qui accorde jusqu'à 500 euros par an à tous les salariés, saisonniers compris, est conditionnée à ce taux réduit. Si celui-ci est remis en cause, la prime TVA disparaîtra.

La semaine prochaine, FO rencontre le député PS Thomas Thevenoud chargé d'auditionner les organisations syndicales sur les effets du contrat d'avenir. A cette occasion, FO fera valoir ses arguments en faveur de la défense du pouvoir d'achat de tous les salariés. Rappelant que dans cette branche où les métiers exercés sont peu attractifs (horaires contraignants, bas salaires), les abrogations effectuées ou pouvant l'être risquent de porter un coup intolérable au pouvoir d'achat des 800 000 salariés des HCR (l'équivalent d'un mois de salaire en moins pour un salarié touchant le SMIC). FO entend donc défendre leurs intérêts et demande à ce que le gouvernement reconnaisse le caractère particulier des HCR en accordant à la branche une dérogation aux nouvelles mesures tout en préservant le taux de TVA réduit.


Commentaires
Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles




Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Technicien (Agent, Ouvrier) de maintenance H/F

75 - Paris

BLOOM HOUSE vous propose de venir vivre une superbe aventure et recherche des personnes pour faire vivre l’esprit BLOOM. Dans un cadre verdoyant, ensoleillé, foisonnant et chic, le BLOOM HOUSE est un hôtel**** flambant neuf de 90 chambres aux lignes chaleureuses, aux tons chauds et lumin

Posté le 23 novembre 2024

Chef de cuisine H/F

83 - LE BEAUSSET

Restaurant bistronomique 60 places assises. ch. CHEF DE CUISINE (H/F), 43h hebdomadaire avec badgeuse / pointeuse Emploi du temps et salaire à peaufiner selon profil ( entre 3000€ net et 3500€ net). (repos possible: Dimanche soir +Lundi + 1 jour supplémentaire de repos au choix Mercredi ou Jeudi

Posté le 23 novembre 2024

Chef de partie H/F

29 - PONT AVEN

** Nous recherchons un(e) Chef(fe) de partie pour compléter l'équipe de cuisine de notre restaurant 1 étoile ** MISSIONS : - Organiser votre poste de travail - S'occuper des préparations culinaires et de la mise en place quotidienne - Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement

Posté le 23 novembre 2024