Il y a souvent une
série de questions embarrassantes lors de l'entretien d'embauche. Objectif pour le candidat : avoir du
répondant. Mais attention à rester honnête. Parmi les
questions récurrentes, "parlez moi de vous…" fait figure de favori. Plutôt que de partir dans de grandes envolées, préparez une réponse concise
mais détaillée de votre personnalité et de vos aspirations professionnelles.
Autre classique : la liste de vos défauts et qualités. Ici, le mieux est
de rester sincère. Si en revanche, vous avez un défaut qui aurait un impact
direct avec le poste visé, oubliez-le ! Proposez dans ce cas un travers moins pénalisant. À l'inverse, si on vous demande de citer une
expérience professionnelle particulièrement réussie, choisissez-en une en lien
direct avec ce pour quoi vous postulez. L'idée étant que le recruteur se dise
que ce succès pourrait bien prochainement devenir le sien, s'il vous
embauchait.
La question "préférez vous travailler seul ou en équipe ?" a pour but de s'assurer que vous saurez vous intégrer aux collègues de travail. Ici, il s'agira d'expliquer que dans un cas comme dans l'autre, vous saurez vous en sortir : travailler en équipe permet de brasser les personnalités et de créer une émulation. Travailler seul est l'occasion de se surpasser. Dernière question-piège appréciée des recruteurs : "Quelles sont vos perspectives professionnelles à court et long terme ?" Il vous faudra là prouver votre ambition sans paraître prétentieux. Quoi que vous répondiez, soyez cohérent dans votre discours. Et surtout, faites en sorte que le recruteur comprenne qu'avec vous, il y aura un retour sur investissement !
La question "préférez vous travailler seul ou en équipe ?" a pour but de s'assurer que vous saurez vous intégrer aux collègues de travail. Ici, il s'agira d'expliquer que dans un cas comme dans l'autre, vous saurez vous en sortir : travailler en équipe permet de brasser les personnalités et de créer une émulation. Travailler seul est l'occasion de se surpasser. Dernière question-piège appréciée des recruteurs : "Quelles sont vos perspectives professionnelles à court et long terme ?" Il vous faudra là prouver votre ambition sans paraître prétentieux. Quoi que vous répondiez, soyez cohérent dans votre discours. Et surtout, faites en sorte que le recruteur comprenne qu'avec vous, il y aura un retour sur investissement !
Publié par Mylène SACKSICK
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