L'INRS propose un outil informatique gratuit
pour vous aider dans cette préparation : Mavimplant. Il va vous permettre d'intégrer
les bonnes pratiques de la profession de restaurateur, et vos propres
contraintes et objectifs, dans une maquette 3D qui servira de support d'échange
avec les autres acteurs du projet (salariés, conseillers tourisme de la CCI...). Vos exigences métier seront ensuite transcrites dans un
rapport que vous pourrez transmettre aux concepteurs (architectes, cabinets
d'ingénierie, cuisinistes, fournisseurs d'équipements...).
Cliquez ici pour accéder à cet outil (gratuit).
Parmi les points sur lesquels il est essentiel que vous soyez vigilants, quelques uns ont été listés en pointant leur impact sur le confort de travail pour tous au quotidien.
Dans tous les cas, n'hésitez pas à faire appel au service prévention de votre Caisse régionale de santé au travail, à l'INRS (national de l'institut national de recherche et de sécurité).
► Aération des lieux de travail
Vapeurs, odeurs, fumées peuvent être source d'inconfort. La mise en place d'un système d'évacuation et/ou de ventilation adapté aux émanations et à la chaleur à évacuer est la solution. L'employeur est responsable du contrôle et de l'entretien de ces installations.
► L'éclairage
Une chambre ou une salle de bains bien éclairées seront nettoyées plus vite et mieux, le salarié aura économisé sa santé et le client trouvera un lieu irréprochable. Une réception bien éclairée, un écran bien orienté, économiseront la fatigue visuelle du salarié. Moins fatigués les salariés sont plus motivés, plus enjoués. Une cuisine bien éclairée évitera au salarié de se blesser en faisant la plonge ou en préparant les plats (coupure, brûlure…). Des escaliers bien éclairés éviteront les chutes.
Vestiaires, lavabos, cabinets d'aisance
Avertissement : Des dispositions spécifiques que du code du travail. Complètent : le règlement sanitaire départemental lorsque les installations sanitaires sont communes à la clientèle ; la réglementation relative à l'hygiène alimentaire ; la réglementation relative à l'accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public et des lieux de travail.
Cliquez ici pour accéder à cet outil (gratuit).
Parmi les points sur lesquels il est essentiel que vous soyez vigilants, quelques uns ont été listés en pointant leur impact sur le confort de travail pour tous au quotidien.
Dans tous les cas, n'hésitez pas à faire appel au service prévention de votre Caisse régionale de santé au travail, à l'INRS (national de l'institut national de recherche et de sécurité).
► Aération des lieux de travail
Vapeurs, odeurs, fumées peuvent être source d'inconfort. La mise en place d'un système d'évacuation et/ou de ventilation adapté aux émanations et à la chaleur à évacuer est la solution. L'employeur est responsable du contrôle et de l'entretien de ces installations.
► L'éclairage
Une chambre ou une salle de bains bien éclairées seront nettoyées plus vite et mieux, le salarié aura économisé sa santé et le client trouvera un lieu irréprochable. Une réception bien éclairée, un écran bien orienté, économiseront la fatigue visuelle du salarié. Moins fatigués les salariés sont plus motivés, plus enjoués. Une cuisine bien éclairée évitera au salarié de se blesser en faisant la plonge ou en préparant les plats (coupure, brûlure…). Des escaliers bien éclairés éviteront les chutes.
► Les installations sanitaires
Avertissement : sont présentées ici les dispositions que doivent respecter les employeurs à l'égard des salariés en application du code du travail. Renseignez-vous aussi sur :
Avertissement : sont présentées ici les dispositions que doivent respecter les employeurs à l'égard des salariés en application du code du travail. Renseignez-vous aussi sur :
- le règlement sanitaire départemental lorsque les
installations sanitaires sont communes à la clientèle ;
- la réglementation relative à l'hygiène
alimentaire ;
- la réglementation relative à l'accessibilité aux
personnes handicapées des établissements recevant du public et des lieux
de travail.
Vestiaires, lavabos, cabinets d'aisance
Avertissement : Des dispositions spécifiques que du code du travail. Complètent : le règlement sanitaire départemental lorsque les installations sanitaires sont communes à la clientèle ; la réglementation relative à l'hygiène alimentaire ; la réglementation relative à l'accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public et des lieux de travail.
► Circulation et organisation de
l'espace
Idéalement, c'est dès la phase de conception ou de réaménagement de votre établissement que vous devez penser à un plan de circulation afin d'éviter perte de temps, déplacements inutiles, fatigue physique. Un plan de circulation (porte à hublot entre cuisine et salle, locaux de stockage suffisants pour éviter l'encombrement des zones de passage, sols sans dénivelés et antidérapants, largeur de portes et couloirs permettant le croisement de chariots de linge et du personnel…), permet aussi d'éviter les chutes à cause de dénivelés, sols abîmés, mouillés, encombrés, glissants. Il permet aussi d'éviter les collisions entre les personnes, le matériel, les véhicules, les piétons et les véhicules.
Idéalement, c'est dès la phase de conception ou de réaménagement de votre établissement que vous devez penser à un plan de circulation afin d'éviter perte de temps, déplacements inutiles, fatigue physique. Un plan de circulation (porte à hublot entre cuisine et salle, locaux de stockage suffisants pour éviter l'encombrement des zones de passage, sols sans dénivelés et antidérapants, largeur de portes et couloirs permettant le croisement de chariots de linge et du personnel…), permet aussi d'éviter les chutes à cause de dénivelés, sols abîmés, mouillés, encombrés, glissants. Il permet aussi d'éviter les collisions entre les personnes, le matériel, les véhicules, les piétons et les véhicules.
Publié par Carole GAYET
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