Afin de répondre aux enjeux d’insertion des employés touchés par l’illettrisme, le groupe AccorInvest a lancé le programme de formation Invest’en français en 2019, avec deux partenaires : l’association #Stopillétrisme# et l’organisme Accentonic. L’objectif est de permettre aux collaborateurs du groupe d’acquérir ou de consolider leurs compétences de base en français, et ainsi de favoriser leur évolution professionnelle. La deuxième édition de ce dispositif a été lancée Novotel Paris La Défense et concernera 12 collaborateurs, issus de tous les services du groupe, qui bénéficieront d’une formation de 150 heures complétée par une heure de tutorat interne par semaine avec un bénévole de l’hôtel. Jairo Gonzalez, secrétaire général d’AccorInvest, souligne : “Avec le succès rencontré par la première édition d’Invest’en français, nous avions l’ambition de renouveler cette belle démarche et de renforcer notre engagement dans cette lutte qui nous concerne tous.” La précédente édition avait permis à 14 salariés des services des étages de bénéficier de ce programme. En 2021, 2,5 millions de Français, dont plus de 50 % d’actifs, étaient en situation d’illettrisme.
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