Travail par cycle courant sur 2 ans : ne devrait-il être sur 3 mois ? Comment faire ?

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alcor

mardi 24 août 2010

mon patron a organisé à sa sauce un planning dit selon lui 'par cycle'. Ce nouveau planning court depuis 2 ans. Or j'ai appris qu'un travail par cycle ne devait pas durer plus de 3 mois je crois. Je précise que je suis cdi à temps partiel et que ce planning ne m'accomode pas (par peur d'être licencié je n'vais rien dit à l'époque) et en plus je ne crois pas que l'employeur est organisé tout cela dans les règles pour modifier tout cela. Que devient ma place et mon contrat alors que celui-ci est basé sur une organisation interdite ou qui n'a pas lieu d'être ? merci.

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alcor

vendredi 1 octobre 2010

quelq'un
pourrait il répondre à ma dernière question, car je suis impatient de connaître des avis là dessus.
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alcor

mardi 5 octobre 2010

urgence !!
ça chauffe pour moi au travail !! situation devenant vraiment pénible à cause de mes revendications. Un juriste pourrait il répondre à ma question intitulé "modulation" que je puisse svoir ce qu'il advient de mon employeur concernant son organisation très personnel d tps de travail dans ma boite car j ecrois que c'est là le nerf de la guerre. et que dire alors de la validité de tout ça merci encore à vous.
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Pascale Carbillet - Auteur

mardi 5 octobre 2010

Travail en cycle
Comme je vous l'ai déjà dit, la mise en place de ce cycle de travail aurait du se faire dans le respect d'un certains formalisme. Comme cela n'a pas été fait cela vous donne le droit de revendiquer vos anciens horaires. Ce qui peut entraîner le calcul du paiement d'éventuelles heures complémentaires, c'est-à-dire des heures effectuées au-delà de votre contrat de base qui est à temps partiel (moins de 35 heures par semaine).
Quant aux conséquences pour votre employeur, vous pouvez demander des dommages intérêts. A ce stade, vous pouvez revendiquer le rétablissement de vos anciens horaires.
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alcor

mardi 5 octobre 2010

merci
et encore merci.

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Juridique

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