je
me permet de vous relancer pour comprendre et connaitre mes droits merci à vous.

Avec un plus d'explication peut-être auriez vous plus de
réponses. Car là c'est incompréhensible.

simple
mon employeur a changé mes jours de travails et ces nouvelles journées de travails sont organisées selon lui en cycle. sauf que j'ai appris que le travail par cycle ne devait pas durer plus de 3 mois alors que mois cela fait 2 ans que cela dure et j'en ai marre de cette organisation !!! que devient alors mon contrat alors puisque ce que l'employeur a fait est interdit (dans la longueur) ? merci

allo
une réponse serait elle possible

désolé
de relancer mais j'aimerai comprendre ou avoir votre point de vu merci

question
j'aurai 4questions sur ce que vous avez répondu :

1: je ne comprend pas pourquoi il est dit qu'un cycle devait fonctionner 12 semaines maximum alors que vous précisez tout au début que ce ce cycle va fonctionner toute l'année ? cela est confu pour moi.

2: est ce qu'un cycle peut pêtre appliqué tps partiel ?

3: si la mise en place de ce cycle n'a pas été organisé comme ilse doit et que les anciens horaires soient eux légitimisés (par cdp par ex) est ce que les heures qui ont été lissées grâce à la mise en place peuvent devenir des heures supp et donc être rénumérées en tant que telle en régularisation ?

4: cela fait pplud de 2 ans que ce travail par cycle est mis en place ets ce trop tard selon vous de contestés cela ? MERCI POUR TOUT

désolé d'insister
mais j'ai rdv avec mon employeur concernant ce sujet demain après midi & j'aurai aurai voulu avoir des précisions à mes (quatres) questions pour avoir toutes les cartes en main merci à vous et excusez mon insistance.

Cycle de travail
le cycle est une période multiple de la semaine au sein de laquelle la durée de présence au travail est répartie de façon fixe et se reproduit à l'identique d'un cycle à l'autre.
la répartition des durées de présence hebdomadaire est fixe à l'intérieur du cycle et se répète à l'identique. C'est la base du cycle qui ne doit pas dépasser douze semaines,
Mais dans une année, il y aura plusieurs cycle qui se répète à l'identique. Si le cycle se fait sur 12 semaines, il y aura donc 4 cycles qui vont se répéter dans l'année.
En application de l'article 20 de l'avenant du 5 février 2007, la durée hebdomadaire moyenne calculée sur la durée du cycle, doit être établie en référence à la durée légale de 35 heures. Le cycle ne peut s'appliquer au temps partiel. Pour moduler le temps de travail d'un salarié en temps partiel, il faut utiliser la modulation.
Si cette modification n'a pas été fait avoir votre accord écrit, vous pouvez revendiquer vos anciens horaires.
Il n'est pas trop tard pour contester cette nouvelle organisation du travail.

rdv & modulation
et que risque mon employeur par rapport à mon contrat si il a été instauré ce cycle alors qu'il n'avait pas le droit d'installer cela (cycle) à la place d'une modulation vu que je suis à tps partiel ? pas grand chose ou est ce grave ?

modulation
je vous recontact car mon rdv à eu lieu et je lui ai dit qu'il ne devait pas y avoir de cycle pour moi (tps partiel), mais j'aurai voulu savoir ce qu'il risque en ayant fait quand même cela (cycle).merci à vous.