Eh bien changez en !

PAUSES
Je suis réceptionniste, SEULE, et je ne peux pas prendre les pauses dites légales : 20 mn dites-vous ? Il n'y a pas de lieu pour se détendre, sauf aux toilettes, et si je me mets en pause, il n'y a personne au desk. Alors, qui a une solution ? Mes horaires 15 ou 16 h/23 heures. Alors soyez gentils les employeurs !!!

Bonjour à toutes et tous.
La CCN de notre profession est trés floue, sutout sur le temps de pause.
Je crois savoir qu'elle fait foi mais je crois savoir aussi que l'on peut utiliser le code du travail et que l'employé peut choisir les articles qui lui seront le plus favorables!
Si mes dires se révélent exact, j'ai trouvé les articles suivants sur le code du travail suivant:

Article L3121-1 En savoir plus sur cet article...
La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.



Article L3121-2 En savoir plus sur cet article...
Le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses sont considérés comme du temps de travail effectif lorsque les critères définis à l'article L. 3121-1 sont réunis.


Même s'ils ne sont pas reconnus comme du temps de travail effectif, ces temps peuvent faire l'objet d'une rémunération prévue par une convention ou un accord collectif de travail ou par le contrat de travail.

Mon interprétation de ces articles me font dire que dans la mesure ou l'on est sur son lieu de travail et dans l'impossibilité de "vaquer à nos occupations personnelles" l'employeur doit rémunérer la pause.

Je crois aussi que les temps ou l'on à "rien à faire" (ce qui n'est pas mon cas) sont des temps de travail effectif car c'est à l'employeur de nous fournir des occupations donc ce ne doit pas compter pour une pause.

Et pour finir, la pause doit être effective et réelle. C'est à dire que si l'on doit pendant ce court instant(que je n'ai pas pour 8 heures de travail continu)effectuer une tâche quelconque cela sera considérer comme du temps de travail et être rémunérer en sus.
Le débat est ouvert et sur ce, bon week-end à toutes et tous.



Je suis également "réceptionniste de nuit" et

A AGATE qui a écrit:".... Vous seriez bien le seul veilleur de nuit en France à ne jamais vous assoupir pendant la nuit....."

Détrompez-vous, Madame, il n'est pas le seul veilleur de nuit de France à prendre son travail au sérieux et à ne pas s'assoupir pendant la nuit. Son travail n'étant pas de dormir, mais d'assurer par sa présence de veilleur de nuit -la locution française " veilleur de nuit" est, à mon sens, plus idoine que " night": dans " veilleur " il y a veille" du verbe veiller; dans " night " il y a " nuit"- au passage peut-on dire " veilleuse de nuit " ? - Ceci mis à part, il assure par sa présence, entre autre,la vigilance sur différents aspects, en particulier celui de la sécurité de l'établissement que d'autres personnes, les clients, profondément endormis, lui auront confiée.
Juste une question : comment avez-vous pu comptabiliser le nombre de veilleurs de nuit qui s'assoupissaient la même nuit sur toute la France pour pouvoir être aussi péremptoire dans votre annonce et conclure que tous les veilleurs de nuit de France sans exception (sans la Navarre) s'assoupissent au travail?

Ayant commencé ce travail au siècle dernier, à l'époque où nous faisions 54h par semaine, à la lecture de cette petite phrase, passée presque inaperçue, je me suis senti visé m'amenant ainsi à vous répondre pour "recadrer" un peu les choses, constatant, par ailleurs, et ce, à ma grande déception, qu'il n'y ait eu aucune réaction de la part d'autres bloggeurs concernés comme moi. Et je m'interroge: leur silence vous donnerait-il raison? Je ne puis le croire.

Avec tous mes respects, Madame.

Ernaiste.

depuis octobre 2010 (date de la réponse d'Agate) combien de veilleuses de nuit se sont éteintes ?

^^