Travail de 8 h à 20 h : à combien de repas a-t-on droit ?

lisette

lundi 13 janvier 2014

je travaille comme réceptionniste 12h de suite de 8h à 20 h ai-je droit a deux indemnités compensatrices de nourriture?
J e ne pêux prendre mes temps de pause puisje me les faire payer?
20minutes pour 6heures de travail donc 40 minutes pour 12 heures?

Pascale CARBILLET

mardi 21 janvier 2014

En étant présent à l'heure des deux repas vous avez droit à deux indemnités nourriture par jour de travail.
Quant à votre pause, vous souhaitez vous les faire payer, mais cela semble déjà être le cas. Si vous êtes payé pour travailler de 8 h 00 à 20 h 00, sans déduction, le temps de pause est compris et par conséquent rémunéré. C'est seulement si le temps de pause était déduit, et que vous n'avez pas les moyens de prendre celle-ci que vous pourriez contester.

Pascal

lundi 20 janvier 2014

c'est très intéressant au niveau au niveau pause c'est 20 mn puis six heures donc après cette première pause vous retravaillez six heures puis terminer votre travail donc une seul pause. ça ne doit pas être évident 12 h en suivant, vous travaillez combien de jours par semaine bonne soirée bon courage

Bidoo

vendredi 7 février 2014

Il n'est pas autorisé de faire travailler un réceptionniste 12 heures d'affilée. La convention l'interdit.

Thomas

vendredi 7 février 2014

le temps consacré au repas peut être un temps de pause si tant est que vous ne soyez pas en situation de travail bien sûr

Pascale CARBILLET

vendredi 7 février 2014

Je ne vois pas où cela est interdit. L'article 6.1 relatif aux durées maximales journalières prévoit que celle-ci est de 12 heures pour le personnel de réception.

Bidoo

vendredi 7 février 2014

Moi j'ai 11h30 d'après un spécialiste ? Pouvez-vous me dire sur quelle page je vais le trouver ? Merci

Bidoo

vendredi 7 février 2014

Un réceptionniste n'est pas un veilleur de nuit, le réceptionniste travaille le jour et pas la nuit.

Pascale CARBILLET

vendredi 7 février 2014

Vous faites référence à l'article 21 de la convention collective des CHR, qui a été remplacé par l'article 3 et suivants de l'avenant n°2 du 5 février 2007.
Si effectivement dans l'article 21 convention collective il était fait référence aux veilleurs de nuit qui pouvait avoir une durée journalière de travail de 12 h 00, l'article 6. de l'avenant n°2 fait référence pour sa part au "personnel de réception" au sens large. Personnel qui peut travailler sur la base de 12 h 00 par jour.

Bidoo

vendredi 7 février 2014

Ok merci de votre précision et désolé pour ce cafouillage alors. Je n'avais pas vu cette évolution , ça doit être dur quand même 12 heures d'affilée !

Pascale CARBILLET

vendredi 7 février 2014

Le personne doit avoir une pause de 20 mn au bout de 6 heures de travail.

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