Travail de 10 h le WE : si les 10 h ne sont pas faites, l'employeur peut-il demander à ce que l'on revienne en semaine ?

lol

mardi 24 juin 2014

Bonjour j'ai un CDI pour 10h par semaine le week end soit 5h par jour. Compte tenu du manque de clients, on me fait partir exemple 2heures plus tôt et on me demande de venir ex : le lundi les récupérer plus 2 ou 3heures à effectuer, conclusion quand je travaille le WE je ne sais jamais à quelle heure je vais quitter mon travail et mon patron décide seul sans me demander mon avis.... Tout cela est-ce légal ?

Pascale CARBILLET

mardi 24 juin 2014

Pas du tout. Votre employeur ne peut compenser les heures qui ne sont pas travaillées le week-end en vous le faisant récupérer en semaine.

lol

mardi 24 juin 2014

Donc si je comprends bien bien, mes 10h du week end doivent m'être payées, et si je fais des heures ou journées complémentaires doivent elles m'être payées au même taux horaire ?
Merci

Pascale CARBILLET

mardi 24 juin 2014

Oui, vos dix heures du WE doivent vous être payées et ce même si votre employeur n'a pas suffisamment de travail. En revanche, s'il vous demande de venir en semaine, il s'agit d'heures complémentaires qui sont majorées de 10% dans la limite de 1/10ème de votre contrat de travail et à 25% au-delà jusqu'au 1/3 de la durée de votre contrat de travail.

lol

mardi 24 juin 2014

Merci pour ces informations

Carole

vendredi 4 juillet 2014

Comment est rédigé votre contrat de travail ? précise t-il les jours et heures de travail auxquels vous devez travailler ? l'employeur peut modifier la répartition des horaires avec un délai de prévenance ; mais vous ne devez pas vous mettre en défaut au risque d'être sanctionné...

lol

vendredi 4 juillet 2014

Oui mon contrat précise 2jrs/semaine le samedi et le dimanche soit 10h.

lol

dimanche 6 juillet 2014

Mais le calcul du 1/10 du contrat avec majoration de 10/ et ensuite à 25% s'applique-t-il sur le nombre d'heures hebdomadaires ou mensuelles.
Merci

Jules

lundi 7 juillet 2014

Cela dépend de votre contrat de travail ; il stipule une durée mensuelle de .... répartie comme suit....
ou une durée hebdo de ... répartie comme suit .....

lol

lundi 7 juillet 2014

durée hebdomadaire comme suit ...merci

Jules

lundi 7 juillet 2014

calcul des heures complémentaires sur la base hebdo

lol

lundi 7 juillet 2014

Merci pour ces précisions.

Signaler un contenu illicite

Question dans la rubrique : Juridique

Ajouter aux favoris Commenter Partager

Ajouter un message

Accueil Ophélia

Travail de 10 h le WE : si les 10 h ne sont pas faites, l'employeur peut-il demander à ce que l'on revienne en semaine ?

Ajouter un message

Espace Candidat