Un salarié à temps partiel qui travaille au moins un mi-temps (soit au moins 17 h 30 par semaine) a droit à la même prise en charge qu'un salarié travaillant à temps plein, à savoir 50 % de son titre d'abonnement.
Vous trouverez plus d'explications sur cette question dans le chapitre prime de transport figurant dans ce blog.