Vous ne pouvez pas remplacer l'obligation de nourriture qui vous incombe par la remise d'un titre restaurant.
L'obligation de nourriture de vos salariés est évalué en référence au minimum garanti est doit être inclus dans le salaire brut sur lequel vont être calculés les cotisations sociales.
Alors que le titre restaurant est un avantage en nature qui n'est pas soumis à cotisation sociale.

Bonjour,
Pouvons nous choisir individuellement entre avantage nourriture ou indemnité nourriture.
En clair l'employeur peur il déduire les repas aux personnes qui y sont présente ou pouvons nous apporter notre "gamelle" et toucher l'indemnité nourriture
Merci de votre réponse

Bonjour,
Une autre question, l'indemnité nourriture rentre elle dans le calcul des congés payés comme l'avantage
Merci
Cordialement