Dans le cadre d'un temps partiel modulé, il n'est pas obligatoire de mentionner les jours travaillés et les jours de repos. En revanche, il doit être prévu une clause précisant la communication des horaires au salariés. Communication qui doit se faire un mois avant le début de la période.
Vous pouvez d'ailleurs regarder le modèle de contrat de travail à temps partiel modulé.