Bonjour
Je démarre mon activité de café/salon de thé dans quelques jours et je rencontre le cas suivant.
Je veux travailler avec deux personnes de ma famille (nièces)en salle à temps partiel sur une la semaine reparti sur des jours de la semaine.
Or l'une d'elle avait prévu de longue date un départ à l'étranger sur deux semaines à cheval sur le deuxième et troisième mois d'activité du salon.
Je voudrais donc que sur cette période l'une des salariées remplace l'autre
En pratique sur une période de 4 semaines il y aura deux semaines de travail et deux semaines en absence autorisée pour l'une et l'autre. À l'issue de cette période les horaires normaux prévus à l'embauche reprendront.
Au niveau du mois travaillé le nombre d'heure sera égal au nombre d'heures réalisées selon la répartition "normale"
Que dois-je faire
Gérer mes premiers mois d'activité via l'intérim, un contrat à temps partiel ou un contrat d'extra sur la période concernée ?
Merci de votre expertise