Vous auriez du demander un délai pour lire cet avenant à votre contrat initial avant de le signer. Il est difficile de contester cet avenant par la suite.
Cependant, si cet avenant modifie un élément essentiel de votre contrat de travail, rémunération, temps de travail,... votre employeur doit respecter un certain formalisme et vous faire une proposition écrite de cette modification en vous laissant un délai d'un mois pour accepter ou non la modification.
Mais quel est le point qui vous dérange sur cet avenant ?