Bonjour, Pourriez-vous m'aider à défendre mes droits ? Voici mon problème : associé minoritaire (40 %) de SARL et salarié (cuisinier) depuis près de 10 ans (toujours déclaré et cotisations sociales payées), j'ai accepté rupture conventionnelle de mon CDI. POLE EMPLOI me refuse le droit à l'ARE en disant "... absence d'un contrat de travail réel et sérieux lié à mon activité dans l'entreprise" !!Il y a bien entendu un gérant non salarié également associé + 2 autres associés (ont les 60 % restants). Que puis-je faire ? Merci de vos conseils urgents.