Le DIF permet au salarié de se constituer un capital de formation de 20 heures par an pour un salarié à temps plein, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures pour suivre une formation.
Le salarié sous CDD bénéficie d'un crédit d'heures proratisé dés lors qu'il a travaillé pendant 4 mois consécutifs ou non, durant les 12 derniers mois.