Rupture conventionnelle et contrat de sécurisation professionnelle : quelle est la différence ?
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vendredi 17 mai 2013
Bonjour, j'occupe me poste de directrice adjointe d'un hôtel 3 etoiles de 20 chambres sur Paris. Je viens de recevoir un courrier du gérant me convoquant à un entretien pour un éventuel licenciement économique. Dans la lettre il me propose d'adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle. Pourriez vous me dire qu'elle est la différence majeure entre une rupture conventionnelle et un contrat de sécurisation professionnelle. J'ai une ancienneté de 7 ans dans l''entreprise dont 2 ans et demi avec les nouveaux propriétaires. Merci beaucoup! Freesia
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vendredi 17 mai 2013
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mardi 21 mai 2013
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dimanche 26 mai 2013
Juridique
lundi 20 mai 2013