Effectivement, la nouvelle grille de salaire qui est en cours d'extension pour être rendue d'application obligatoire à toutes les entreprises et salariés du secteur des CHR prévoit un taux horaire brut de 13 € pour l'échelon 3 du niveau III.
Il faut savoir que la grille de salaire prévoit un taux horaire minimum pour chaque échelon et niveau. L'employeur a l'obligation de payer ses salariés à ces taux horaires minimum. Mais dans la mesure où vous êtes au-dessus de ce taux minimum, il n'a aucune obligation à revaloriser votre taux horaire.

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