Effectivement, la convention collective prévoit qu'un salarié classé à l'échelon 1 du niveau I bénéficie d'un échelon supplémentaire après 3 ans de service continue. Ce qui veut dire que vous devez après 3 ans d'ancienneté dans votre entreprise être classé à l'échelon 2 du niveau I. Mais cela ne va pas forcément se traduire par une revalorisation de votre salaire, car souvent les premiers échelons sont rattrapés par le taux horaire du Smic. Au 1er janvier 2019, le taux horaire du Smic est fixé à 10,03 €, alors que la grille de salaire prévue par l'avenant n°28 prévoit que le taux horaire de l'échelon 2 du niveau I est fixé à 10,03 €, soit le taux horaire du Smic.